在全維度健康管理的今天，“科學助長”在新生代育兒家庭中的需求日漸高企，也成為眾多品牌和渠道關注的焦點，使這一細分領域形成百舸爭流千帆競的景象。在此之下，唯有借海揚帆奮者先才能率先“出眾”。

而彼格高以強軍之策，拉滿品牌和渠道的高質量發展勢頭。6月14日-19日，“彼格高2024執行天團新疆拉練之旅”在烏魯木齊舉辦。通過“賦能伙伴成長”和“強化團隊合力”兩大抓手，為渠道守好大后方，為自身積勢蓄能。

那么，在這場活動中，彼格高具體是如何落實這些的呢？

賦能伙伴成長，彼格高與渠道商共拓身高管理新消費時代

近年來，母嬰行業風云變幻，正提速迭代進入全新的發展周期。在這樣的背景下，母嬰渠道商面臨著前所未有的“冰火兩重天”境遇：一方面，老生意愈發玩不轉；另一方面，新機遇又不斷涌現。基于此，“以變求生”在母嬰行業成為高頻話題。

正所謂，“民心所向，勝之所往，大道可成”。由于認知水平的提高和科學育兒的深化，年輕父母對孩子的成長變化進行著全方位關注，特別是直觀可見的身高。而一直以來，兒童青少年生長發育遲緩也是我國積極解決的重要公共衛生問題。因此，在市場高需求下，引得眾多母嬰渠道商布局深挖身高管理的潛在價值。

但現實告訴我們，母嬰渠道商在新領域的探索之路并非坦途，因為面對千人千面的復雜狀況需要“專業”作解。而彼格高作為母嬰渠道專注全維度身高管理品牌，也深諳渠道伙伴的經營難題。為了打破這一桎梏，其持續投入資源打造賦能體系。其中，包括在外聯合醫學專家，在內培養專業團隊，全力扶持渠道伙伴成長。

在本次活動現場，彼格高身高管理旗艦店店長黃新蓉醫生、彼格高首席培訓師張興以及長空會學院院長程雄偉，也均帶來了深入淺出的干貨知識分享，內容覆蓋《身高管理流程》《長夏健脾脾胃百搭話術培訓》和《渠道管理課程》等。

整場內容緊扣“落地”這一核心，圍繞專業知識和銷售技能展開。不僅詳細解讀了身高管理的落地化執行流程，還從專業角度指出長夏與健脾的關系，并分享了相關的銷售溝通技巧。此外，對母嬰門店發展深度剖析，與渠道伙伴探討新機遇方向。

為了讓渠道伙伴能夠學以致用，彼格高特別公布了7月至9月的市場規劃，并帶來了一系列渠道管理落地的具體實施方案。其中，有月度目標執行規劃、企業發展規劃，代理商自我評估等，旨在助力渠道伙伴明確發展目標，優化運營策略。

需要指出的是，彼格高長期以來在渠道賦能方面不斷加碼，本次會議所呈現的僅僅是其龐大賦能體系中的一隅。這一舉措下，令品牌和渠道“共贏”，一方面推動母嬰渠道商成長與繁榮，另一方面為品牌自身長遠發展積蓄了強勁勢能。

凝聚團隊之力，彼格高鍛造執行天團在身高管理領域開啟“快跑”模式

當然，為渠道伙伴注入成長力量，只是彼格高此行的目的之一。除此之外，更為重要的是，通過“拉練”行動，讓品牌和渠道之間思想上更合心、工作上更合力、行動上更合拍，塑造一個關系緊密、高效協同、互利共贏的“執行天團”。

據悉，彼格高攜手渠道伙伴共同深入被譽為“西北畫廊、塞外天堂”的新疆。在這里，巍峨的雪峰與如茵的山麓交相輝映，構成了一幅壯麗的畫卷。此次行程，讓彼格高執行團隊成員們得以在美麗的自然風光中舒緩工作的疲憊，釋放內心的活力。

與此同時，一場場富有創意與激情的團隊活動，將每位參與者巧妙地融合成一個緊密團結、協作無間的集體。在這個過程中，團隊成員能夠深刻感受到共同致力于實現相同目標所爆發出的強大能力，更堅定了彼此間“互為支撐”的信念。

在團隊協作力方面，彼格高精心策劃了草原駕馭駿馬、反恐精英CS以及草原集體游戲等活動。在馭馬的過程中，團隊成員們相互扶持，不僅增進了彼此間的默契與信任，更在全新的領域中實現了快速進階；在集體游戲中，團隊成員們通過合理的分工與默契的配合，使整體協作力得到了進一步的提升。

在團隊凝聚力方面，彼格高則安排了目標海拔2700米絲路峰的森林穿越項目。面對高海拔、高強度的挑戰，團隊成員們心往一處想，勁往一處使，共同朝著同一個目標進發。在共同克服艱難險阻的過程中，他們不僅超越了個人的極限，更對團隊凝聚力有了更為深刻而真切地感悟。

在團隊執行力方面，彼格高設計了月球行走、團隊吶喊等訓練。很多時候，我們面臨的挑戰并非缺乏改變的決心，而是如何將這份決心轉化為切實的執行力。彼格高通過實打實的訓練，讓團隊成員在挑戰中錘煉執行力，在吶喊中釋放激情，沸騰熱血。在接下來的戰斗中，煥發堅不可摧、所向披靡的力量。

“上下同欲者勝，同舟共濟者贏”。放眼未來，彼格高在與渠道商凝心聚力下，雙方將借身高管理之東風，共謀高質量發展之路。