2025年9月3日，當天安門廣場上空響起嘹亮的軍樂，當受閱方隊以鋼鐵洪流般的氣勢走過檢閱臺，全國人民再次被中國軍人的忠誠與擔當所震撼。而在家居建材家電行業，有一群特別的人——他們曾經是軍人，如今脫下戎裝，依然秉持著部隊錘煉的堅韌與擔當，在行業里開辟出新天地，用另一種方式守護著萬家燈火。
根據退役軍人事務部數據，2024年全國為退役軍人提供685萬個就業崗位。其中家居建材家電行業成為吸納退伍軍人的重要陣地。上海、安徽等地均出臺細則，要求國企每年拿出5%崗位定向招聘退役大學生士兵。而業之峰裝飾集團等龍頭家居家裝家電企業更將退伍軍人優先錄用條款寫入招聘制度。
要說家居建材家電行業的退伍軍人身影，著實不少。家居新范式梳理了2025年在公開媒體上有報道的部分案例發現，這些創業浪潮中的“兵”鋒，其故事既硬漢又柔情，以致我們都不舍得刪太多字，權且分享金煌家裝童彬原、席夢思大商姚春葉、美源供應鏈蔣奎遠、業之峰李忠宇、大唐宅配唐增勝、家吉豪劉元峰、我樂家居加盟商郭珅源等幾個典型人物如下：
金煌家裝童彬原：從宣傳兵到社會化擁軍
1985年退役后，童彬原白手起家創立家裝企業，始終以軍人標準要求自己：企業會議室懸掛“戰備值班表”，管理層實行“軍事化例會”，工地上推行“班組突擊隊”模式。正是這種軍營作風，讓企業在行業寒冬中逆勢增長，年產值突破20億元。家居新范式摘取紅網對他的報道如下：
1981年入伍時，出生于桃源縣的童彬原只有16歲。最初，他被分到地炮指揮連，是一名炮兵手，后來由于形象好、普通話好，寫得一手好字，調到宣傳股。四年后，童彬原退伍了。他被分配到家鄉桃源縣的糧食局，通過努力一步步從縣糧食局調入省糧食局，成為省糧油貿易公司的總經理。后來，敢想敢闖的童彬原跳出按部就班、循規蹈矩的體制內生活，創辦了建筑裝飾類公司——金煌裝飾。
金煌成立時，國內的家裝行業也剛剛起步，各項規則缺位導致普通老百姓裝修一套房總免不了掉進各種坑。童彬原帶領團隊從客戶的需求出發，從市場的痛點出發，經過廣泛調研推出價格透明的“全包套餐”，既省心又省錢，讓客戶和同行都耳目一新。
為從源頭減少裝修污染，童彬原帶領公司投資進軍環保建材領域，成立了藍天豚綠色建筑新材料公司。他還領導團隊先后主編、制定《家庭居住環境生態環保標準》《水性硅藻泥質量標準》《硅藻泥工程應用技術規程》等多部行業標準、環保材料技術和施工標準。對家裝設計、用材、施工等環節定規定標，倡導實施強制性空氣檢測措施限制家裝污染，在行業內產生了廣泛影響。
在繁忙的工作中，童彬原不忘抽出時間，帶領公司高管和員工進社區、走山區，孝敬老人，扶貧扶弱，慰問抗洪官兵。據統計，童彬原帶領企業累計捐贈4600余萬元，用于支持鄉村教育、飲水安全、道路亮化等民生項目。其中，近年重點推進的“三大工程”成效顯著：其中2025年實施的“三大民生工程”尤為亮眼：自來水管網改造工程解決了全村800多戶飲水問題;亮路工程捐資80多萬為鸕鶿洲村修建3公里村道，安裝太陽能燈;助學工程為桃源多個鄉鎮資助數十名困難學子，發放助學金40余萬元。
在金煌集團人力資源部，退役軍人招聘通道格外醒目。企業不僅預留5%的崗位給退役軍人及軍屬，更實施“三優先”政策：培訓優先、晉升優先、入股優先。截至目前，金煌集團共吸納500余名退役軍人及軍烈屬就業。
姚春葉：從副團級干部到M&D、席夢思大商
有著21年軍旅生涯的退役軍人姚春葉，在2015年脫下軍裝后站在了人生的十字路口。面對可以進入公務員隊伍的安穩選擇，他卻依然放棄了安置，選擇了自主擇業。家居新范式摘取六安新周報融媒體對他故事的報道如下：
2015年
11月，六安紅星美凱龍商場開業，對本地市場一無所知的姚春葉帶著兩名新員工，從零開始創辦了第一家慕思寢具門店，開啟了跌爬滾打的創業征程。
2016年
創立六安軍之星家居有限公司，到2017年進駐銅陵市場，再到2018年引入意大利M&D進口沙發品牌，企業版圖不斷擴大。
2022年
他轉戰SIMMONS席夢思品牌;2023年，凝聚多年經驗的自創品牌“郡之星”應運而生，創造性提出“三軍三品”理念，將軍人優良品質融入家居產業，打造退役軍人特色品牌，2025年又大膽將全球功能沙發開創者品牌LAZBOY樂至寶引入到公司代理。
短短幾年，這個曾經的“創業小白”交出了亮眼成績單：在曾經運營六安慕思寢具期間，把六安慕思寢具做到2018年至2021年連續四年在全國四線城市慕思銷售額全面第一。如今運營意大利M&D全皮沙發在安徽市場也穩坐銷售額第一，席夢思運營兩年以來，也走到安徽省前列。
走進軍之星家居的辦公室，整齊擺放的軍裝、獎章與疊成“豆腐塊”的被子，時刻提醒著姚春葉的軍人身份。這份對軍人精神的堅守，也轉化為對員工的深切關懷。說起團隊，姚春葉滿臉自豪。從2016年起，公司為員工繳納“五險”;2017年起每年組織體檢;2018年推出“10萬元免息購房借款”政策，助力老員工實現安居夢;2019年起落實年休假制度……一系列舉措讓員工內心存著深深的安全感，更讓團隊有了家的溫暖。
美源供應鏈蔣奎遠：從駐港部隊到美的代理、舊房翻新市場標桿
從一名家電導購員到山東美源供應鏈管理的掌舵者，蔣奎遠用“令行禁止”的執行力，在“家電+家居”融合的浪潮中勇立潮頭。家居新范式摘取淄博高新微信公眾號對他的報道如下：
2004年
18歲的蔣奎遠參軍入伍，成為駐港部隊的一員。在嚴苛的集訓中，他懷揣“當班長”的堅定目標，在新兵中表現優異，嶄露頭角。他不僅晉升為副班長，開始帶領新兵，更在2007年參與了香港回歸十周年閱兵，近距離見證了國家領導人檢閱的歷史性時刻。
2009年
退役后，蔣奎遠選擇加入美的集團，從一線導購員崗位開啟新的征程。毫無營銷經驗的他，從零起步，刻苦學習，不僅認真背誦產品參數，還努力鉆研電腦操作，憑借“每天坐公交發單頁跑客戶”的執著與堅持，在三年內實現了職業晉升，從導購員成長為區域經理。2015年，他更是以年銷售額5000萬元的出色業績，榮獲美的“全國金牌業務員”稱號。
2016年
帶著對家電行業的熱忱，他毅然以美的洗衣機為“創業先遣隊”，用“螞蟻啃大象”的勁頭，一步步將美的全品類、小天鵝、COLMO等品牌收入商業版圖，完成從“單品代理”到“全鏈運營”的蛻變，構建起覆蓋全品類家電的“地面部隊”。
2023年
美的控股顧家家居后，蔣奎遠敏銳捕捉到“家電+家居”融合趨勢，打造了“美諾智慧家居融合館”，以1:1實景樣板間為“體驗戰場”，將燃氣灶與櫥柜聯動、智能馬桶與衛浴定制的場景化呈現，實現從“零散銷售”到“一站式解決方案”的跨越，讓消費者“走進樣板間即見未來家”。
身為退役軍人，蔣奎遠構建“擁軍生態圈”：公司招聘退役軍人及家屬優先，銀泰城門店設立“退役軍人服務驛站”，未來更計劃開放社區“衛星店”，為退役軍人提供供應鏈、培訓、物流全鏈條扶持，助力其零門檻創業。他透露，目前企業100名員工中，退役軍人占比超30%，未來還將通過培訓室開展技能培訓，助力更多退役軍人實現就業創業。
隨著舊房翻新、以舊換新需求持續攀升，蔣奎遠帶領團隊組建專業設計與施工團隊，推出“30分鐘預見新房”可視化設計服務及“三天煥新”標準化施工流程，實現老舊住宅功能與顏值的雙重升級。目前，其團隊已在適老化改造領域形成“設計—施工—售后”全鏈條服務能力，成為區域舊房翻新市場的標桿力量。
業之峰李忠宇：退役十余年后的裝修創業路
2001年，工業路與濱河路的街角，一家90㎡的“天寶裝飾”悄然開業。沒人能想到，這個承載著一位退伍軍人創業夢想的小店，會在25年后成長為矗立在南陽新市政府旁、占地10000㎡的超級家居MALL。家居新范式摘取南陽網、南陽廣播電視臺對南陽業之峰董事長李忠宇的報道如下：
1983年11月入伍，1989年3月退役。2000年，從部隊退役后輾轉十余年、開過鞋店、辦過涂料廠的他，在與裝飾公司的合作中找到了他畢生的熱愛——“裝修不是簡單的材料堆砌，而是要給客戶打造一個有溫度的家”。
2001年，“天寶裝飾”誕生，成立之初便承接了中國人民保險公司南陽市分公司、內鄉縣國稅局兩個大項目。25年過去了，這兩個項目依舊如新，成為他“干一行、愛一行、專一行”的最初注腳。2003年，他加盟了北京業之峰裝飾集團，南陽業之峰正式啟航。
25年間，南陽業之峰搬了5次家：從90㎡的街角小店，到3500㎡的峰格匯家居體驗館，再到如今的萬平超級家居MALL。空間在擴容，服務在升級，但“讓每個家庭住得更好”的初心從未改變。
“怕偷工減料、怕惡意增項、怕環保不達標、怕售后沒人管……”2018年，面對依舊存在的行業亂象，南陽業之峰發布“客戶十怕?業之峰十諾”，每一條承諾都直指業主痛點，每一句保證都帶著“軍人一諾千金”的重量。“十諾”的發布，讓南陽業之峰從“裝修公司”升級為“誠信標桿”，更推動整個行業重新審視“客戶信任”的價值。
2020年，一場“自有產業化工人”改革，讓業之峰再次站在行業前沿。經過五年深耕，這支500余人的自有產業化工人隊伍，在管家職業化、質檢專業化、工人產業化的強力驅動下，交出了一份亮眼的成績單：基礎工程合格率從改革前的92%提升至99.6%，業主滿意度從85%躍升至98%。“以前一年接到幾十起投訴，現在紛至沓來的表揚信和錦旗是最好的證明。”
自主創業，服務社會，成立業之峰建筑裝飾職業培訓學校，面向退役軍人、農村有志青年、大中專畢業生、城鎮下崗職工，免費提供培訓。累計投入近700余萬元，培養學員3000人，并實現在業之峰體系就業。引進齊家網，成為政府重點電商項目，啟動南陽互聯網整裝新模式。疫情期間，為南陽市第一人民醫院捐款4.4萬元，為梅溪社區捐贈物資1.7萬元。先后榮獲南陽市五一勞動獎章、南陽市十大創新人物等。
大唐宅配唐增勝：從優秀士兵到年營收破4億元
唐增勝，1991年12月參軍入伍，1995年12月復員回鄉，多次被評為技術能手、訓練標兵、優秀士兵。現任山東大唐宅配家居有限公司董事長、泰安市全民國防教育促進會會長、泰安市泰山軍事博物館館長、山東省家具協會副會長。家居新范式摘取齊魯壹點對他的報道如下：
退役后，唐增勝先后在電子、通信、熱電等多個行業磨煉過。2002年，他創建了泰安市大唐廚柜廠。建廠之初，唐增勝把有限的資金都運用在設備上，辦公桌、辦公椅都是用剩余板材自己加工制作的。廠房簡陋，冬天透風、夏天漏雨，窗戶壞了就用破塑料布擋一擋。
為了節省資金和時間，他總是選擇晚上出差考察，白天則馬不停蹄地找市場、訪客戶、尋商機。在他的努力下，公司產品很快贏得社會青睞，成為當地小有名氣家居企業。
2006年，他搶抓機遇，毅然前往濟南參加北方國際家居展，產品一鳴驚人，榮獲金獎。一夜之間，公司產品受到20多家經銷商的青睞，當年營業額突破3000萬元。2007年，唐增勝征地20畝建起新廠，擴大生產經營規模。
2010年，他乘勢而上，又在泰安東部新區建設了占地160畝、年產百萬件家居的現代化工廠，當年建成當年投產，成為長江以北個性化訂制板式家具的樣板工廠。
經過20多年的努力，企業由小到大，由弱到強，到2023年底，員工總數達到500人，廠房12.6萬平米，店面400多處，營業額由最初的200萬元增加到4.2億元，每年上繳財政納稅2800多萬元，帶動就業3000多人。
家吉豪劉元峰：從軍營硬漢到“床墊匠人”
在青島家居市場，“家吉豪”這個品牌家喻戶曉。家吉豪智能家具總經理劉元峰曾在陸軍某部服役過三年，他用34年成功打造了一個“床墊王國”。家居新范式摘取青島電視臺、青島早報對他的報道如下：
劉元峰21歲退役時家鄉正處于經濟熱潮中，他果斷辭掉了在機關食堂穩定的工作，選擇了下海經商，開啟了充滿挑戰與機遇的創業之路。第一個月，劉元峰在舊貨市場淘了輛二手四輪車，奔波在即墨服裝市場的石板路上。他開車幫人拉貨，車斗里堆過布料、皮鞋、塑料盆。有次暴雨突至，劉元峰把防水布蓋在貨主的布料上，自己淋得透濕，卻因此贏得了“小劉靠譜”的口碑。
命運的轉折發生在一個陽光熾烈的午后。那天，劉元峰在服裝市場等活兒，看見幾個外鄉人蹲在樹蔭下啃餅子，領頭的中年男人嘴唇干裂，盯著他的軍用水壺直咽口水。“叔，喝口水吧。”劉元峰遞過水壺，用壺蓋當杯子盛水，連倒了三次。中年男子抹著嘴笑著說：“小伙子，看你裝車那利索勁兒，當過兵吧?”得知劉元峰有三年軍齡，中年男子指了指路邊停靠的一輛小四輪貨車：“我們從濰坊來即墨賣床墊，缺個信得過的幫手，愿不愿意學門手藝?”
就這樣，劉元峰開啟了打造“床墊王國”的第一步。他坦言創業的第一課是疼痛。大彎針穿過三層氈布時，需要用頂針狠狠抵住氈布底部，手腕翻轉的力度稍有偏差，大彎針就會扎穿指尖。前三天，劉元峰的右手食指裹滿了創可貼，夜里疼得睡不著，就爬起來練習穿針。
劉元峰至今對完成第一個訂單記憶猶新。鄰縣的家具店老板要三個床墊，工期三天。劉元峰把自己關在車庫里，餓了啃口干糧，困了就趴在材料堆上瞇一會兒。當第三個床墊縫完最后一針時，窗外已經泛起魚肚白。他數著手上的水泡，一共17個，最大的那個在虎口處，已經磨出了血痂。
交貨那天，家具店老板摸了摸床墊的縫線，豎起大拇指夸獎道：“小伙子，針腳比姑娘家還細。”500元現金遞過來時，劉元峰的手在發抖，這是他創業挖到的“第一桶金”。
為了尋找更好的材料，他前往遼寧、湖南等地考察，發現了石墨烯這種新型材料，既環保又符合床墊的各種需求，他立刻找到供應商，提出了自己的想法。當訂制的石墨烯薄膜送到工廠時，車間師傅們都捏著一把汗，擔心地說：“這要是試驗失敗，幾十萬元就打水漂了。”劉元峰親自守在生產線旁，從裁剪到縫合，每個環節都盯著。第一個樣品出爐那晚，他躺在上面整整一夜，感受著材料與身體貼合的溫度。
如今，青島家吉豪智能家具有限公司的石墨烯床墊已獲得三項國家專利，檢測報告顯示其抑菌率達99.8%，甲醛釋放量低于0.01mg/m3。在廣州的家具展上，一位同行表示：“我們追了三年，還是沒追上你這當兵的‘腦子’。”
2018年，當劉元峰站在銀行門口發愁時，即墨區退役軍人事務局的“及時雨”來了。“那臺德國進口的絎縫機要價120萬元，我們跑了三家銀行都沒貸下款來。”劉元峰記得那天正下著小雨，即墨區退役軍人事務局的領導冒雨趕來，拍著他的肩膀說：“咱退役軍人創業，不能讓資金卡了脖子。”
2020年的創業大賽，成了青島家吉豪智能家具有限公司的“閱兵式”。劉元峰帶著團隊在實驗室熬了半個月，把床墊拆了又裝、裝了又拆，只為每個細節都做到極致。決賽現場，當評委掀開床墊內膽，看到整齊排列的石墨烯網格時，現場響起了掌聲。“你讓我看到了軍人的較真。”評委的這句話，讓劉元峰紅了眼眶。
2020年銷售額翻了12倍，訂單像雪片般飛來，但劉元峰卻做了個讓所有人意外的決定：暫停擴張，投入300萬元升級質檢中心。對此，他給出了自己的解釋：“部隊里有句話，叫‘平時多流汗，戰時少流血’。做企業也一樣，質量不過關，早晚要栽跟頭。”
如今，青島家吉豪智能家具有限公司的展廳里，一面“退役軍人創業示范基地”的錦旗格外醒目。車間外墻的標語寫著“一針一線，皆是軍魂”。劉元峰常對來訪的年輕人說：“創業就像行軍打仗，沒有捷徑可走。只要記住兩個字‘靠譜’，戰場上能守住陣地，商場上就能守住人心。”
郭珅源：退役軍人開我樂家居店，開業首日簽約90萬元
郭珅源出身軍人家庭，父親、姐姐、姐夫共有五人接力參軍，家庭榮光與軍營情懷深植于心。2023年退役后，郭珅源選擇自主創業，他將軍人的果敢與堅韌融入商海。家居新范式摘取陽光報陽光網對他的報道如下：
經過市場調研，他瞄準高端家居行業，加盟“我樂家居”，以品質和服務為立足點，試運營期間便躋身區域銷售前三。
3月15日，正值消費者權益保護日，郭珅源創辦的“我樂家居”聯營店在丹鳳縣正式開業。開業儀式上，丹鳳縣退役軍人事務局現場授予其“退役軍人創業基地”牌匾。開業當日，10余名客戶當場簽訂裝修及全屋定制協議，總金額達90余萬元。“我們信任退伍軍人的品質，更佩服他們的拼勁。”一位簽約客戶劉某感慨道。
開業儀式上，“退役軍人創業基地”的授牌成為焦點。該基地將作為丹鳳縣退役軍人創業交流平臺，積極吸納退役軍人就業，參與公益事業，以“戰友情”帶動更多戰友創業致富。
結語
9.3閱兵的禮炮聲漸遠，但退伍軍人在家居行業的長征仍在繼續。在六安、在即墨、在丹鳳、在淄博，作為經銷商、代理商、工廠老板、裝修公司負責人、搬運工、安裝師傅……無數褪去戎裝的軍人，正把他們在部隊錘煉的品格、紀律和信念，注入每一套家具、每一次安裝服務中。
他們讓軍魂在家居行業延續，讓軍人的精神在家居行業閃耀。在這個屬于奮斗者的時代，家居新范式向所有“退伍不褪色”的家居人致敬——你們是行業的脊梁，更是時代的英雄!
