加強(qiáng)ESG能力建設(shè)與發(fā)展對企業(yè)而言是機(jī)遇與挑戰(zhàn)并存，它對于新質(zhì)生產(chǎn)力的創(chuàng)新價(jià)值具有重要意義。?

2024《證券市場周刊》ESG“金曙光獎”評選正在火熱進(jìn)行中，多家上市公司積極提交獎項(xiàng)自薦評選申請，譬如中國石化、比亞迪、恩捷股份申報(bào)了“ESG金曙光獎”評選,三一重工申報(bào)“ESG金曙光獎”和“金曙光公司治理獎”評選，華勤技術(shù)申報(bào)“ESG金曙光獎”和“金曙光環(huán)境責(zé)任獎”……從眾多公司提交的自薦申報(bào)材料看，它們均在ESG建設(shè)方面做出不錯(cuò)的表率。

近年來，ESG（環(huán)境、社會與公司治理）概念在我國資本市場上引起廣泛關(guān)注，有越來越多的投資機(jī)構(gòu)開始重視企業(yè)的ESG績效，并將其作為重要的投資理念融入到投資策略中，實(shí)踐過程中也證明該理念可規(guī)避一定的潛在風(fēng)險(xiǎn)。當(dāng)然，ESG績效較好的企業(yè)財(cái)務(wù)指標(biāo)并不一定優(yōu)于未進(jìn)行ESG建設(shè)的企業(yè)，但完善的ESG架構(gòu)卻能推動企業(yè)有效防范貪污、腐敗等行為，使得進(jìn)行ESG建設(shè)的企業(yè)提交的財(cái)務(wù)報(bào)告質(zhì)量更高。

為呈現(xiàn)A股上市公司在ESG建設(shè)方面的成果，《證券市場周刊》推出了中國上市公司“金曙光獎”ESG可持續(xù)發(fā)展報(bào)告評選，這不僅是對A股上市公司ESG實(shí)踐成果的高度認(rèn)可，更是對可持續(xù)發(fā)展理念的堅(jiān)定傳承。通過此次評選，希望能夠引導(dǎo)更多的資金流向那些真正值得投資的企業(yè)。

綠色發(fā)展理念獲得越來越多企業(yè)認(rèn)可

在ESG投資中，E（Environment環(huán)境）維度涵蓋了企業(yè)如何管理其對自然環(huán)境的影響，比如溫室氣體排放、能源使用、廢物處理和對生物多樣性的保護(hù)等，但在實(shí)踐過程中，對于環(huán)境維度的具體內(nèi)涵，每家評級機(jī)構(gòu)給出的答案并不一樣，這導(dǎo)致剛接觸、嘗試ESG而面對監(jiān)管要求不得不正面回應(yīng)的企業(yè)，很難下手實(shí)踐和披露。

對此，聯(lián)辦ESG研究中心結(jié)合多家評級機(jī)構(gòu)的ESG標(biāo)準(zhǔn)，梳理出適合國內(nèi)相關(guān)行業(yè)定位的ESG報(bào)告撰寫要素，針對環(huán)境維度，從環(huán)境合規(guī)管理、綠色運(yùn)營、能源管理與氣候變化、水資源與廢水、物料與廢棄物等角度引導(dǎo)企業(yè)做好環(huán)境建設(shè)和ESG相關(guān)內(nèi)容的撰寫，代表性案例有中信博、陽光諾和、深圳瑞捷、新風(fēng)光和百克生物等。

此次2024《證券市場周刊》ESG“金曙光獎”評選設(shè)立的“金曙光環(huán)境責(zé)任獎”，初衷就是為了表彰那些致力于減少環(huán)境污染、推動綠色轉(zhuǎn)型、實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的企業(yè)。而就目前100家入評公司看，海爾生物、傳音控股、華勤技術(shù)、中海油服、海爾智家、海螺水泥、萬科A、格林美、五糧液、中國神華等知名公司均赫然在列，多項(xiàng)指標(biāo)印證它們在綠色發(fā)展道路上有著不菲的成績。

以海爾智家為例，該公司在綠色發(fā)展方面將可持續(xù)發(fā)展理念融入產(chǎn)品全生命周期。其中，在研發(fā)端，公司致力于前沿節(jié)能技術(shù)研發(fā)和應(yīng)用，不斷提升全系產(chǎn)品能效；生產(chǎn)端，作為中國擁有“燈塔工廠”數(shù)量最多的企業(yè)之一，海爾智家提高效率，節(jié)能減排；回收端，投產(chǎn)了行業(yè)首個(gè)再循環(huán)互聯(lián)工廠，在綠色、智能化、數(shù)字化等多個(gè)方面實(shí)現(xiàn)行業(yè)首創(chuàng)。

地產(chǎn)龍頭萬科也在綠色發(fā)展方面表現(xiàn)出色。資料顯示，公司積極推廣綠色建筑評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格把控建筑從設(shè)計(jì)、建造到運(yùn)營維護(hù)的全生命周期的環(huán)保管理，在保證質(zhì)量、安全等基本要求的前提下，最大限度節(jié)約資源、減少對環(huán)境的負(fù)面影響。公司明確提出要重視綠色建筑技術(shù)的研發(fā)及創(chuàng)新，依托自身業(yè)務(wù)，打造更加開放的研發(fā)、轉(zhuǎn)化、落地平臺，與優(yōu)質(zhì)研發(fā)資源共同推進(jìn)技術(shù)創(chuàng)新與落地應(yīng)用；推動使用優(yōu)于現(xiàn)行行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的綠色設(shè)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)，持續(xù)提升綠色建筑環(huán)境宜居性和樓宇對氣候變化風(fēng)險(xiǎn)的應(yīng)對能力；提升綠色建筑標(biāo)識認(rèn)證率，發(fā)展高星級高品質(zhì)綠色建筑，分階段、分類型逐步提高新建建筑的星級等級標(biāo)準(zhǔn)。截至目前，萬科所有新建項(xiàng)目100%達(dá)到國家綠色建筑評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，并鼓勵獲得更高等級認(rèn)證（如國家綠色建筑二星級、三星級、美國LEED 認(rèn)證、WELL 認(rèn)證）。

同樣是在綠色發(fā)展方面，華勤技術(shù)積極發(fā)揮著鏈主價(jià)值，致力于與供應(yīng)商伙伴一同邁向零碳未來。資料顯示，公司保持對環(huán)境保護(hù)、綠色轉(zhuǎn)型及氣候問題的高度敏感性與前瞻性，建立并運(yùn)行涵蓋“治理、戰(zhàn)略、風(fēng)險(xiǎn)管理、指標(biāo)和目標(biāo)”的氣候風(fēng)險(xiǎn)治理機(jī)制，將應(yīng)對氣候變化融入公司戰(zhàn)略和決策，識別和應(yīng)對氣候變化帶來的挑戰(zhàn)與機(jī)遇，多措并舉減少溫室氣體排放，增強(qiáng)自身的氣候韌性。

在2023年底，華勤技術(shù)發(fā)布了“雙碳”目標(biāo)：2030年前實(shí)現(xiàn)自身運(yùn)營碳達(dá)峰；2040年集團(tuán)各區(qū)域按節(jié)奏實(shí)現(xiàn)碳中和，上海、無錫、西安三大研發(fā)基地達(dá)成碳中和；2050年實(shí)現(xiàn)集團(tuán)整體碳中和。同時(shí)，華勤技術(shù)制定了五年目標(biāo)和計(jì)劃：到2028年底，清潔能源替代率達(dá)40%，自身節(jié)能項(xiàng)目節(jié)約5億度，推動供應(yīng)商節(jié)能1.5億度。此外，華勤技術(shù)還明確提出，2024年面向55家關(guān)鍵供應(yīng)商開展碳管理和賦能工作，積極推動供應(yīng)鏈綠色轉(zhuǎn)型。同時(shí)，監(jiān)督供應(yīng)商追蹤并記錄范圍一和范圍二的溫室氣體排放量，改善能源利用效率，減少能源消耗和溫室氣體排放，并通過能力建設(shè)持續(xù)提升供應(yīng)商碳排放管理水平。

與上述入評公司類似，作為評選自薦的企業(yè)，德才股份在綠色發(fā)展方面同樣穩(wěn)步前行，行業(yè)內(nèi)表現(xiàn)明顯領(lǐng)先。資料顯示，德才股份堅(jiān)持以“創(chuàng)造綠色、智慧、美好的人居環(huán)境”為使命，以“成為具有國際影響力的全建筑產(chǎn)業(yè)鏈精品企業(yè)”為愿景，以“誠信依德，質(zhì)量藉才”為核心價(jià)值觀，緊緊圍繞深耕“新基建、新城建”領(lǐng)域，構(gòu)筑綠色智慧型全產(chǎn)業(yè)鏈樣本企業(yè)，先后榮獲中國建筑工程魯班獎、中國土木工程詹天佑獎、中國安裝工程優(yōu)質(zhì)獎、國家優(yōu)質(zhì)工程獎等國家級獎項(xiàng)400余項(xiàng)。同時(shí)，公司還積極響應(yīng)國家雙碳目標(biāo)要求，廣泛推廣應(yīng)用BIM+VR/AR、EPC、裝配式建筑等技術(shù)，實(shí)現(xiàn)傳統(tǒng)建造向綠色智慧建造的轉(zhuǎn)型升級。

整體觀察入評和自薦公司材料，可發(fā)現(xiàn)多數(shù)公司都明確了自己要走綠色發(fā)展道路，這意味著，綠色發(fā)展理念已經(jīng)成為企業(yè)能否長期持續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵要素。實(shí)踐也證明，走綠色發(fā)展道路不僅能夠推動經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型升級、增強(qiáng)國際競爭力，且在應(yīng)對氣候變化、促進(jìn)社會公平等多方面也能產(chǎn)生積極影響。

社會議題對新時(shí)代企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展意義重大

ESG建設(shè)中的S（社會）因素關(guān)注的是企業(yè)如何與其各種利益相關(guān)者互動，包括員工福利、消費(fèi)者保護(hù)、社區(qū)參與以及供應(yīng)鏈管理等。對此維度，聯(lián)辦ESG研究中心同樣梳理出適合國內(nèi)相關(guān)行業(yè)定位的ESG報(bào)告撰寫要素，即從通過人才發(fā)展與人文關(guān)懷、職業(yè)健康與安全生產(chǎn)、產(chǎn)品與客戶服務(wù)、信息安全與隱私保護(hù)等多個(gè)角度幫助企業(yè)加強(qiáng)社會維度建設(shè)。

具體的案例有：百克生物在Wind上的得分就由2023年上半年的4.11提升至目前的5.14;德方納米在Wind上的得分就由2023年上半年的5.18提升至目前的6.22……深圳瑞捷在Wind上的得分就由2023年上半年的4.39提升至目前的7.39。

為體現(xiàn)A股上市公司的社會責(zé)任心，2024《證券市場周刊》ESG“金曙光獎”評選特別設(shè)立了“金曙光社會責(zé)任獎”，旨在表彰關(guān)注經(jīng)濟(jì)效益的同時(shí)，也積極履行社會職責(zé)中擔(dān)當(dāng)先鋒與表率的企業(yè)。就入評這一獎項(xiàng)的100家公司來看，藥明康德、金山辦公、德才股份、華勤技術(shù)、環(huán)旭電子、泰格生物、麗珠集團(tuán)、中國中鐵等知名公司赫然在列，它們在注重員工健康福祉與成長發(fā)展，完善消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)，促進(jìn)供應(yīng)鏈責(zé)任與透明度等方面均有著不錯(cuò)的建樹。

以藥明康德為例，作為Wind ESG評級AA級公司，社會維度得分高達(dá)8.97。資料顯示，公司在社會責(zé)任方面致力于提供安全的工作環(huán)境，保障員工的職業(yè)健康與安全，已經(jīng)建立了健康安全動態(tài)管理體系，并計(jì)劃在三年內(nèi)建立3000所健康小站。此外，公司還致力于提供平等的機(jī)會，確保全球運(yùn)營基地的所有員工在招聘、職業(yè)發(fā)展和晉升中享有平等的機(jī)會。

麗珠集團(tuán)與藥明康德情況類似，同樣在Wind的社會維度評分上得分很高，其2023年上半年得分為8.15，目前為7.67。作為Wind ESG評級中獲得AA評級的公司，麗珠集團(tuán)在社會責(zé)任方面通過投入資金支持教育、醫(yī)療衛(wèi)生、扶貧等社會公益事業(yè)，踐行企業(yè)社會責(zé)任，為社會發(fā)展做出貢獻(xiàn)；重視員工福祉，提供完善的福利保障和職業(yè)發(fā)展機(jī)會，打造和諧共贏的企業(yè)氛圍；關(guān)愛弱勢群體，設(shè)立慈善基金等。2023年，麗珠集團(tuán)公益性捐贈支出金額達(dá)1698萬元，其中資金捐助1350萬元，物品捐獻(xiàn)價(jià)值348萬元。

值得一提的是，在百家入選名單之外，作為評選自薦企業(yè)的舍得酒業(yè)也在社會責(zé)任上做出了一定成績。據(jù)Wind數(shù)據(jù)，舍得酒業(yè)2023年中期的ESG級評級還為BBB級，目前已經(jīng)提升至A。ESG評級指標(biāo)中，舍得酒業(yè)社會維度得分由此前的4.54提升至最新的6.67。據(jù)公司提交的自薦材料顯示，其在社會責(zé)任方面重視福利、環(huán)保等社會公益事業(yè)，充分尊重和維護(hù)利益相關(guān)者的合法權(quán)利，持續(xù)通過各大基金會、慈善總會向殘障人士、困境兒童、貧困大學(xué)生等困難群體捐資捐物，提供溫暖救助。

中國石化也是評選自薦企業(yè)之一,其作為一家知名央企，在社會責(zé)任方面進(jìn)步很大，不僅Wind上的評級由2023年上半年BBB級提升至目前的A級，且在具體的社會維度得分上，也由2023年上半年的4.21增長至目前的6.64。在自薦說明中，中國石化明確表示，公司在2023年社會公益總投入為3.44億元，其中扶貧幫困方面投入2.31億元。過去三年，公司累計(jì)投入及引進(jìn)有償和無償幫扶資金超10億元，員工志愿者提供服務(wù)近300萬人次，總時(shí)長近500萬小時(shí)。

評選自薦企業(yè)之一的振德醫(yī)療所提交的材料顯示，其在2023年積極參與了多項(xiàng)公益捐贈活動，諸如京津冀水災(zāi)捐贈、甘肅臨夏州地震捐贈、高考助力、亞運(yùn)會醫(yī)療防護(hù)物資捐贈等。近期，又?jǐn)y手上海德博蝴蝶寶貝中心共同發(fā)起“觸摸生命 溫暖同行”的活動，關(guān)愛蝴蝶寶貝，捐贈相關(guān)物資，同時(shí)呼吁更多的人關(guān)注 EB 患者，激勵社會各界對這一罕見病群體予以關(guān)注和支持；開展了肯尼亞青少年性教育項(xiàng)目，助力當(dāng)?shù)厍嗌倌旮纳撇⑻嵘】邓剑魂P(guān)懷云南特殊培智學(xué)校的學(xué)生，給予物資捐贈。

整體觀察入評公司和自薦公司在社會責(zé)任維度的表現(xiàn)，可發(fā)現(xiàn)ESG建設(shè)中的社會議題內(nèi)容是非常廣泛的，涉及到企業(yè)經(jīng)營過程中的各利益相關(guān)方，而社會維度方面表現(xiàn)好壞，是能夠改善企業(yè)在公眾心目中的形象，符合現(xiàn)代社會對可持續(xù)發(fā)展的追求。因此，加強(qiáng)社會議題建設(shè)，對于新時(shí)代的企業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展和長期企業(yè)價(jià)值的創(chuàng)造意義重大。

機(jī)構(gòu)資金重視ESG建設(shè)中公司治理出色企業(yè)

在ESG建設(shè)框架中， G(公司治理)因素的重要性也極其突出，其涉及企業(yè)內(nèi)部如何管理和運(yùn)行，包括公司結(jié)構(gòu)、風(fēng)險(xiǎn)管理、董事會多元化、員工行為和股東權(quán)益等多個(gè)方面。在實(shí)踐中，具有明確的董事會、監(jiān)事會和管理層的職責(zé)分工的企業(yè)，往往能夠有效地避免決策的盲目性和獨(dú)斷性。若對應(yīng)到資本市場上，可發(fā)現(xiàn)那些注重公司治理的企業(yè)往往很容易獲得機(jī)構(gòu)投資者的青睞，最直接的體現(xiàn)是，具有好的公司治理的企業(yè)能夠提供相對穩(wěn)定的回報(bào)預(yù)期。

對于公司治理這一維度，聯(lián)辦ESG研究中心同樣梳理出適合A股上市公司的評級要素，比如在黨建、誠信合規(guī)發(fā)展、風(fēng)險(xiǎn)管理、商業(yè)道德、供應(yīng)鏈管理等多個(gè)方面引導(dǎo)企業(yè)加強(qiáng)公司治理建設(shè)。以新風(fēng)光為例，其在完成2023年ESG報(bào)告后，公司的Wind ESG評級得到明顯提升，由BBB級提升至A級；治理維度得分由2023年上半年的6.46上升至目前的8.37。

觀察新風(fēng)光公司治理方面建樹，可發(fā)現(xiàn)其注重公司治理和合規(guī)管理，建立了完善的治理結(jié)構(gòu)，包括股東大會、董事會、監(jiān)事會及高級管理層，并設(shè)立了專門委員會，如戰(zhàn)略委員會、審計(jì)委員會、薪酬與考核委員會及提名委員會等；建立了內(nèi)部控制管理體系，包括內(nèi)部控制制度、內(nèi)部審計(jì)制度、關(guān)聯(lián)交易管理制度等，以確保公司的經(jīng)營過程合法合規(guī)。此外，公司還注重強(qiáng)化董事會及關(guān)鍵崗位的內(nèi)控意識和責(zé)任，營造企業(yè)的合規(guī)文化建設(shè)，加強(qiáng)內(nèi)部控制培訓(xùn)及學(xué)習(xí)。

為展現(xiàn)A股上市公司在公司治理方面的杰出成績，2024《證券市場周刊》ESG“金曙光獎”評選設(shè)立了“金曙光公司治理獎”，旨在表彰在ESG治理領(lǐng)域展現(xiàn)卓越領(lǐng)導(dǎo)力、實(shí)踐創(chuàng)新與成效的企業(yè)。從獎項(xiàng)入選100家公司來看，華熙生物、洛陽鉬業(yè)、志邦家居、珀萊雅、華勤技術(shù)、中國移動、福耀玻璃、海螺水泥、寧德時(shí)代、比亞迪、美的集團(tuán)等知名公司均位列其中，它們在公司治理方面的成績成為各細(xì)分領(lǐng)域的典范。值得一提的是，這些企業(yè)良好的內(nèi)控和風(fēng)險(xiǎn)管理機(jī)制在推動企業(yè)實(shí)現(xiàn)長期、穩(wěn)定、可持續(xù)的發(fā)展同時(shí)，也吸引了機(jī)構(gòu)資金的長期駐守。

以比亞迪為例，其目前在Wind ESG評級為AA級，公司治理維度得分為7.46。具體來看，比亞迪在公司治理方面建立起一套嚴(yán)格的決策機(jī)制，并且會定期對內(nèi)部控制設(shè)計(jì)與運(yùn)行的有效性進(jìn)行自我考評。目前的評價(jià)范圍已經(jīng)全面覆蓋了比亞迪的生產(chǎn)運(yùn)營和管理，有效地達(dá)到了內(nèi)部控制的目標(biāo)，決策機(jī)制不存在重大缺陷。比亞迪的重大決策由集體研究決定，由領(lǐng)導(dǎo)小組和專業(yè)委員會負(fù)責(zé)審查審議，重大事項(xiàng)建議方案，所涉及的單位均參與決策討論并負(fù)責(zé)落實(shí)相關(guān)事務(wù)。而正是介于公司治理的完善，比亞迪近幾年的成長性突出，規(guī)模和凈利潤獲得持續(xù)增長。良好的業(yè)績表現(xiàn)也吸引很多機(jī)構(gòu)長期鐘情，基金對其持續(xù)多年持股比例均在10%以上。此外還值得一提的是，股神巴菲特在多年前也看好比亞迪，對其持股多年。

寧德時(shí)代也是Wind ESG評級AA級公司,其2023年治理維度得分高達(dá)9.42。作為一家全球領(lǐng)先的動力電池系統(tǒng)提供商，公司不僅連續(xù)四年在深圳證券交易所信息披露考評獲得A級，此外，公司還獲得了中國上市公司協(xié)會“2023年公司治理最佳實(shí)踐”“2023年上市公司董事會優(yōu)秀實(shí)踐案例”“2023上市公司董辦最佳實(shí)踐案例”榮譽(yù)。

在公司治理架構(gòu)上，寧德時(shí)代搭建了由股東大會、董事會和管理層構(gòu)成的健全且高效的公司治理架構(gòu)，建立權(quán)責(zé)明確、運(yùn)作規(guī)范的公司治理機(jī)制，有效保證公司治理決策的公正性與科學(xué)性。而在完善的公司治理下，使得寧德時(shí)代成長性突出，歸母凈利潤能夠保持多年的持續(xù)增長。當(dāng)然，良好的成長性也是機(jī)構(gòu)資金長期看好的理由，據(jù)Wind數(shù)據(jù)，寧德時(shí)代獲得基金持倉占比多年維持在14%以上。

在自薦企業(yè)中，振德醫(yī)療、德才股份、智迪科技、中國石化、盈康生命等公司W(wǎng)ind評級上的公司治理維度得分也均在7.3以上，其中，德才股份的得分達(dá)到了8.03。公司治理方面，據(jù)德才股份提交的材料顯示，公司始終堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)的企業(yè)治理，持續(xù)完善治理架構(gòu)，堅(jiān)守商業(yè)道德底線，注重誠信經(jīng)營。持續(xù)優(yōu)化內(nèi)部治理和風(fēng)險(xiǎn)管控體系，倡導(dǎo)合規(guī)運(yùn)營，強(qiáng)化商業(yè)道德建設(shè)與風(fēng)險(xiǎn)防范，以持續(xù)提升的治理水平最大程度保障股東權(quán)益，為公司穩(wěn)健可持續(xù)發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。2023年末，基金對其持倉占比也達(dá)到了8.63%。

同樣是在公司治理方面，中國石化指出，公司高度重視ESG戰(zhàn)略和管理，董事會是ESG事宜的最高責(zé)任及決策機(jī)構(gòu)，董事會下設(shè)可持續(xù)發(fā)展委員會，由董事長擔(dān)任主任委員，通過完善ESG頂層設(shè)計(jì)，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)、環(huán)境及社會議題充分納入公司戰(zhàn)略規(guī)劃及各項(xiàng)重大決策，為公司實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展提供有力支撐。2023年公司資本回報(bào)率（ROIC）為14.66%，2023年研發(fā)投入強(qiáng)度1%，凈利潤率2.2%，凈資產(chǎn)收益率（ROE）7.60%，財(cái)務(wù)能力排名行業(yè)前15%。截至2023年末，基金對中國石化持倉占比達(dá)到了1.62%。

整體來看，無論是從環(huán)境維度、社會維度，還是公司治理維度出發(fā)，ESG能力建設(shè)與發(fā)展對企業(yè)而言是機(jī)遇與挑戰(zhàn)并存，它對于新質(zhì)生產(chǎn)力的創(chuàng)新價(jià)值具有非凡意義。企業(yè)只有通過加強(qiáng)ESG能力建設(shè)，才可以在新的商業(yè)環(huán)境下找到新的發(fā)展機(jī)遇，進(jìn)而推動技術(shù)創(chuàng)新和業(yè)務(wù)模式創(chuàng)新，實(shí)現(xiàn)長期的可持續(xù)發(fā)展。

截至目前，2024《證券市場周刊》ESG“金曙光獎”優(yōu)秀企業(yè)自薦活動仍在進(jìn)行中。評選五大獎項(xiàng)入選公示名單如下：

（掃碼查看入圍評選企業(yè)）

未在公示名單中的企業(yè)，如在ESG方面表現(xiàn)優(yōu)秀或想把ESG實(shí)踐過程中的心得分享給公眾，仍可繼續(xù)參與報(bào)名。自薦活動截止后，申報(bào)的企業(yè)符合評選要求的，會加入到入選名單中。

（文中提及個(gè)股僅作舉例分析，不作投資建議。）