《筆尖網》文/筆尖觀察

　　5月8日，淳厚基金管理有限公司發布公告稱，基金經理祁潔萍因個人原因暫時不能有效履行基金經理職責。

　　活久見！淳厚基金固收總監“不能有效履職”，引發了廣大投資者的憤怒。背后的股權糾紛之火，最終讓投資者遭殃。

　　股權“爛賬”持續發酵

　　近日，淳厚基金公告稱，基金經理祁潔萍因個人原因暫時不能有效履行基金經理職責，其參與管理的淳厚益加增強債券基金、淳厚中短債基金、淳厚安心87個月定開基金、淳厚穩寧6個月定開基金由同為上述基金的基金經理繼續管理。公告還稱，淳厚基金已將上述事項報告中國證券監督管理委員會上海監管局。

　　履歷顯示，祁潔萍任職淳厚基金總經理助理兼固定收益投資部總監，同時也是投資決策委員會成員，管理基金時間累計超過8年，管理規模曾一度超過280億元。

　　《筆尖網》了解到，祁潔萍已提出離職但因公司股權糾紛未能離開。祁潔萍為淳厚基金總經理助理兼固定收益投資部總監，管理規模曾超280億元。目前，其管理的多只基金已交由其他基金經理接手。受股權糾紛影響，淳厚基金管理規模持續下滑，從去年一季度末的335億元降至今年一季度末的217億元，多只基金清盤或規模降至5000萬元以下。公司股權問題仍未解決，上海金融法院已凍結相關股權并處于司法強制執行中。

　　一般來說，基金經理不能履職，常見的是休產假以及身體原因等；因個人原因既沒有離任又不能履行職責的，實屬少見。“部分基金經理因股權糾紛、合同限制等無法正常離職，導致陷入“無法履職又不能離任”的特殊狀態。”業內人士對此表示，固定收益類基金若因核心經理履職中斷導致債券配置失衡，可能引發大額贖回下的流動性危機，加劇投資者恐慌性拋售。

　　誰來對投資者負責

　　基金經理履職能力缺失對投資者的影響具有鏈式傳導特征，既包括短期凈值波動、清盤風險等顯性沖擊，也涉及投資信心喪失、市場選擇受限等隱性代價。

　　新“國九條”實施后，投資者保護進一步嵌入監管全流程，通過強信息披露、嚴懲違規行為、優化退出機制等舉措，形成“事前預防-事中監督-事后救濟”的完整閉環。今年5月7日，中國人民銀行、國家金融監管總局、中國證監會三大金融管理部門負責人齊聚國新辦發布會，重磅推出一攬子金融政策。全方位發力穩市場、穩預期，為經濟回升向好提供強有力的金融支撐。同日，證監會印發了《推動公募基金高質量發展行動方案》（下稱《行動方案》），加強基金產品業績和費用的信息披露，鼓勵基金公司進行治理優化、制度建設和專業能力提升，對違法行為依法進行處罰等。

　　淳厚基金股權糾紛的事情尚未解決，高管及基金經理等核心人員目前走不了還無法履職。這種局面需要及時解決。

　　早在2024年9月14日，上海證監局一次性公布對淳厚基金下發的8張罰單，涉及基金管理人、董事長、總經理、股東等，主要與淳厚基金多位股東私下違規進行股權交易有關。2024年12月16日，淳厚基金發布臨時公告，披露了公司股東整改的最新進展，但同時公告中指出，淳厚基金訴訟上海證監局，并向中紀委中央紀委駐中國證券監督管理委員會紀檢監察組舉報了上海證監局員工。2024年12月17日，上海證監局針對淳厚基金的臨時公告，淳厚基金存在部分股東私下轉讓股權未履行重大事項報告義務、信息披露持續違規等行為，已依法對公司采取責令改正、暫停業務等監管措施。與此同時，上海證監局還發布了對柳志偉、李雄厚、董衛軍、邢媛、賈紅波、李銀桂的立案告知書，因涉嫌違反基金法律法規，決定對淳厚基金及上述人員立案。

　　在淳厚基金身上，上演了“消失的董事會”、與監管“斗法”等離譜的劇情。目前的固收總監不能有效履職也是讓人大跌眼鏡。與之相伴的是，淳厚基金旗下基金頻頻清盤。基金公司的這一系列操作，并沒有考慮到投資者的任何利益。

　　業內人士稱，對于追求穩定收益的管理機構而言，基金公司需要有一定的社會擔當，合規性治理是重中之重。基金公司股東不能因私利爭奪，把投資者推到“危墻之下”而不顧。