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06/06
2025

有價(jià)值的財(cái)經(jīng)大數(shù)據(jù)平臺(tái)

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精品專欄

月內(nèi)三老將清倉(cāng)式卸任!招商基金虧了業(yè)績(jī)丟了規(guī)模失了信任

  《筆尖網(wǎng)》文/筆尖觀察

  4月份即將落下帷幕,但這個(gè)月的公募基金行業(yè)卻發(fā)生了太多故事,其中新聘經(jīng)理數(shù)43人,離職經(jīng)理數(shù)37人。《筆尖網(wǎng)》發(fā)現(xiàn),知名老將的清倉(cāng)式卸任成為公募基金的最大的痛,其中招商基金更是有三名老將集中清倉(cāng)式卸任,在業(yè)內(nèi)十分罕見。

  實(shí)際上,招商基金近幾年過得很不如意,其權(quán)益基金的投資管理遇到瓶頸,并且自身運(yùn)營(yíng)業(yè)績(jī)也出現(xiàn)持續(xù)下滑。

  管理業(yè)績(jī)?nèi)酰鸾?jīng)理離任,投資者還能保持多大的信任呢?尤其是新基金9日內(nèi)“換將”,更讓剛剛完成認(rèn)購(gòu)的投資者感覺絕望。

  三老將清倉(cāng)式離任

  富有管理經(jīng)驗(yàn)的知名基金經(jīng)理離任,對(duì)基金公司來說是很大的損失,看似一個(gè)人的離職,實(shí)際帶走了數(shù)以萬(wàn)計(jì)追隨的投資者。在4月份,招商基金遭遇了三次這樣的痛擊。

  4月1日,招商基金發(fā)布公告稱,固收老將馬龍宣布卸任招商安心收益?zhèn)幕鸾?jīng)理一職。此次卸任后,馬龍旗下已經(jīng)沒有在管產(chǎn)品。據(jù)招商基金發(fā)布的公告,馬龍因“另有任用”卸任基金經(jīng)理一職。招商安心收益?zhèn)疌是馬龍?jiān)谡猩袒鸸芾頃r(shí)間最長(zhǎng)的產(chǎn)品,自2014年3月至今,其累計(jì)管理時(shí)間已經(jīng)超過11年,任職回報(bào)達(dá)90.83%,年化回報(bào)約6.1%,超越同期中債綜合全價(jià)指數(shù)逾50個(gè)百分點(diǎn)。自2024年下半年起,馬龍便開啟密集卸任模式,至2025年4月,馬龍?jiān)诠芤?guī)模從2024年二季度末的876.18億元?dú)w零。

  4月17日,招商基金發(fā)布公告稱,因個(gè)人原因,該公司基金經(jīng)理蘇燕青卸任全部在管9只產(chǎn)品基金經(jīng)理職務(wù),后續(xù)將不轉(zhuǎn)任招商基金其他工作崗位,已按規(guī)定在中國(guó)基金業(yè)協(xié)會(huì)辦理注銷手續(xù)。蘇燕青于2012年1月加入招商基金量化投資部,曾任ETF專員,協(xié)助指數(shù)類基金產(chǎn)品的投資管理工作。2017年,蘇燕青擔(dān)任招商基金指數(shù)基金經(jīng)理,管理規(guī)模最高達(dá)130.42億元。蘇燕青在任期間共管理過48只基金,截至2025年一季度末,管理總規(guī)模約為35.04億元。

  值得注意的是,上述9只基金中,有兩只基金成立時(shí)間不足兩月。其中,招商上證科創(chuàng)板綜合ETF成立于2025年2月26日,也是蘇燕青本次卸任前管理規(guī)模最高的產(chǎn)品;招商上證科創(chuàng)板綜合聯(lián)接A則成立于2025年4月8日,也就是說,蘇燕青管理這只基金僅9天。這也讓剛剛完成申購(gòu)的投資者備感無(wú)奈。

  4月23日,招商基金再度公告,指數(shù)增強(qiáng)策略方向的基金經(jīng)理王巖,以個(gè)人原因一口氣卸掉了20只基金的基金經(jīng)理一職,且離任后未轉(zhuǎn)崗,公司已辦理注銷手續(xù)。其管理的基金中,在其任期內(nèi)有8只實(shí)現(xiàn)正收益,其管理的招商中證2000增強(qiáng)策略ETF,任期內(nèi)的308天實(shí)現(xiàn)43.40%的回報(bào)率。管理時(shí)間最長(zhǎng)的基金是招商滬深300指數(shù)增強(qiáng)A、招商滬深300指數(shù)增強(qiáng)C,在其任職的4年又29天,但回報(bào)率分別為-12.23%、-13.65%。

  三名老將清倉(cāng)式卸任,對(duì)招商基金來說是很大損失。

  權(quán)益基金三年虧550億

  《筆尖網(wǎng)》觀察到,招商基金的權(quán)益投資管理近幾年明顯滑坡。

  天天基金網(wǎng)數(shù)據(jù)顯示,招商基金旗下的混合型基金多達(dá)167只,管理規(guī)模高達(dá)527.11億元,遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過業(yè)內(nèi)平均每家公司188.43億元的水平。但其近期的管理業(yè)績(jī)明顯下滑,近六月、近一年招商基金旗下混合型基金的平均回報(bào)率分別為-1.51%、4.17%,而同期同類基金的平均回報(bào)率分別為-0.84%、5.74%。也就是說,招商基金旗下的混合型基金在漲時(shí)滯漲,在跌時(shí)卻深跌。

  招商基金旗下混合型基金收益率變化圖

  (數(shù)據(jù)來源:天天基金)

  與此同時(shí),招商基金旗下的混合型基金規(guī)模出現(xiàn)明顯萎縮。2021年12月末,招商基金管理的混合型基金規(guī)模合計(jì)1336.77億元,時(shí)至2025年3月末,這一規(guī)模僅527.11億元,三年零一個(gè)季度,規(guī)模銳減60.57%。

  招商基金旗下混合型基金規(guī)模變化圖

  (數(shù)據(jù)來源:天天基金)

  統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)還顯示,2022-2024年,招商基金旗下權(quán)益類產(chǎn)品(股票型基金+混合型基金)利潤(rùn)總額分別為-287.70億元、-241.98億元、-23.39億元,合計(jì)利潤(rùn)總額為-553億元,期間招商基金收取管理費(fèi)用約70億元。

  從虧損面來看,據(jù)同花順iFinD最新統(tǒng)計(jì),截至2025年4月29日,招商基金旗下有業(yè)績(jī)記錄的股票型產(chǎn)品權(quán)益類產(chǎn)品合計(jì)334只(A、C類分開統(tǒng)計(jì)),其中自成立以來虧損的產(chǎn)品127只,占比接近四成。其中有20只權(quán)益類產(chǎn)品自成立以來凈值“腰斬”,虧損幅度超過50%。股票型基金招商國(guó)證生物醫(yī)藥指數(shù)C,更是以-68.35%的回報(bào)率墊底。

  招商基金旗下偏股基金年度收益率對(duì)比表

  (數(shù)據(jù)來源:同花順iFinD)

  《筆尖網(wǎng)》還注意到,在公募業(yè)績(jī)紛紛回暖的2024年,招商基金自身運(yùn)營(yíng)意外“下滑”。其參股股東招商銀行披露的財(cái)報(bào)顯示,2024年招商基金凈利潤(rùn)出現(xiàn)了下滑,由2023年的17.53億元降至16.5億元,同比減少5.87%。實(shí)際上,招商基金凈利潤(rùn)已經(jīng)持續(xù)下降,2022年至2024年其凈利潤(rùn)分別為18.13億元、17.53億元、16.50億元,凈利潤(rùn)已經(jīng)連續(xù)第二年下滑。

  綜上,三老將集中清倉(cāng)式卸任,權(quán)益基金業(yè)績(jī)下滑以及自身運(yùn)營(yíng)的滑坡,已經(jīng)為招商基金的發(fā)展發(fā)出警示信號(hào),可謂是虧了業(yè)績(jī),丟了規(guī)模,走了基金經(jīng)理,失了投資者信任。在未來的發(fā)展中,這家老牌基金公司如何調(diào)整投資策略、優(yōu)化內(nèi)部管理、應(yīng)對(duì)市場(chǎng)變化,提升投資者獲得感呢?我們拭目以待。


AI財(cái)評(píng)
招商基金近期遭遇的"老將清倉(cāng)式離職潮"折射出公募行業(yè)深層問題。三位核心基金經(jīng)理(馬龍、蘇燕青、王巖)的集中離任,不僅帶走超千億管理規(guī)模,更暴露出公司投研體系的結(jié)構(gòu)性缺陷。從財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)看,2022-2024年權(quán)益類產(chǎn)品累計(jì)虧損550億卻收取70億管理費(fèi),凸顯"規(guī)模至上"商業(yè)模式的道德風(fēng)險(xiǎn)。尤為嚴(yán)重的是新基9天換將事件,反映產(chǎn)品發(fā)行與投研能力嚴(yán)重脫節(jié),違背信托責(zé)任底線。 深層矛盾在于:1)過度依賴明星基金經(jīng)理個(gè)人IP,未能建立有效的投研傳承機(jī)制;2)量化產(chǎn)品同質(zhì)化嚴(yán)重,科創(chuàng)板ETF等產(chǎn)品缺乏差異化競(jìng)爭(zhēng)力;3)股東方招商銀行的渠道優(yōu)勢(shì)掩蓋了投研短板。連續(xù)兩年凈利潤(rùn)下滑(2023年-3.3%,2024年-5.9%)驗(yàn)證商業(yè)模式不可持續(xù)。 行業(yè)啟示:公募基金需從"規(guī)模競(jìng)賽"轉(zhuǎn)向"持有人利益優(yōu)先",建立投研工業(yè)化體系,警惕"明星依賴癥"。對(duì)投資者而言,需重點(diǎn)考察基金公司投研梯隊(duì)建設(shè)而非短期業(yè)績(jī),對(duì)頻繁人事變動(dòng)保持警惕。
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