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08/19
2025

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精品專欄

“1拖34” 楊康卸任8只基金 曝光易方達基金投資管理“肌無力”

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  《筆尖網(wǎng)》文/筆尖觀察

  4月9日,易方達基金旗下的易方達瑞通混合A等8只基金發(fā)布公告,其基金經(jīng)理楊康離任。一口氣卸下8只基金,這位“1拖34”的基金經(jīng)理終于肌無力,不過目前其仍管理著26只基金。

  今年以來,楊康管理的26只基金無一實現(xiàn)盈利。他還能堅持多久?

  卸任8只基金

  4月9日,易方達瑞通靈活配置混合A、易方達瑞通靈活配置混合C公告稱,基金經(jīng)理楊康離任,不再管理易方達瑞通混合A,離任原因:工作需要。新聘羅川為該基金的基金經(jīng)理,變更時間為2025年4月9日。同時卸任的基金還有易方達瑞弘混合A、易方達瑞弘混合C、易方達鑫轉(zhuǎn)添利混合A、易方達鑫轉(zhuǎn)添利混合C、易方達新益混合I、易方達新益混合E。

  楊康簡歷顯示,其曾任華夏基金機構(gòu)債券投資部研究員、投資經(jīng)理助理,易方達基金基金經(jīng)理助理。現(xiàn)任易方達基金的基金經(jīng)理(自2019年11月7日起任職)。天天基金網(wǎng)顯示, 楊康累計任職時間5年又156天,現(xiàn)任基金資產(chǎn)規(guī)模118.19億(26只基金)。對于楊康來說,目前同時管理著26只基金,同樣壓力滿滿。截至4月9日,這26只基金今年以來全部虧損,無一能實現(xiàn)盈利。

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  (數(shù)據(jù)來源:天天基金網(wǎng))

  楊康是4月份以來,易方達旗下基金出現(xiàn)任職變動的第二位基金經(jīng)理。4月3日,易方達中證長江保護主題ETF、易方達中證長江保護主題ETF聯(lián)接發(fā)起式A、易方達中證長江保護主題ETF聯(lián)接發(fā)起式C等3只基金同時公告稱,基金經(jīng)理劉樹榮離任,同樣是工作需要。而劉樹榮目前仍在管理著30只基金。

  《筆尖網(wǎng)》發(fā)現(xiàn),3月21日晚,易方達基金發(fā)布一系列高管人員變更公告,對公司管理層結(jié)構(gòu)進行了優(yōu)化調(diào)整。具體而言,原董事長(聯(lián)席)兼總經(jīng)理劉曉艷正式出任董事長,原執(zhí)行總經(jīng)理吳欣榮接任總經(jīng)理,原董事長詹余引也仍然留任公司繼續(xù)一起工作,與新任管理層共同推動公司發(fā)展。同時,知名基金經(jīng)理陳皓和蕭楠卸任副總經(jīng)理級高級管理人員職務(wù),但將繼續(xù)擔任基金經(jīng)理,專注于投資管理工作。

  看來,易方達基金旗下的基金經(jīng)理任職調(diào)整還在繼續(xù)。

  投資管理業(yè)績排名中下游

  易方達基金的投資管理業(yè)績及本身盈利情況都不理想。

  來自同花順iFinD數(shù)據(jù)顯示,截至4月9日,易方達基金旗下的偏股型基金近5年平均回報率為13.47%,遠遠跑輸同類公司19.04%的平均回報率,在可比的121家基金公司中位居第64名。近1年,該公司旗下的偏股型基金平均回報率為1.72%,同樣跑輸同類公司3.74%的平均業(yè)績,在可比的167家基金公司中位居第102名。近6月,該公司旗下的偏股型基金平均回報率為-5.09%,同樣跑輸同類公司-3.86%的平均業(yè)績,在可比的170家基金公司中位居第96名。

  易方達基金,作為規(guī)模排名第一的頭部基金公司,其權(quán)益投資水平僅處于中下游水平。

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  (數(shù)據(jù)來源:同花順iFinD)

  《筆尖網(wǎng)》發(fā)現(xiàn),除了管理規(guī)模的一路領(lǐng)先外易方達基金近年來的業(yè)績數(shù)據(jù)并不理想。

  具體看來,易方達營業(yè)收入由2021年的145.57億元,下降至2022年的139.15億元,又降至2023年的125.01億元,2024年營收再度下降121.09億元。營收下降的同時,易方達基金的凈利潤也同樣下降。2022年、2023年、2024年上半年,易方達基金的凈利潤分別是38.37億元、33.82億元、39億元,增速分別為-15.38%、-11.86%、15.3%。而去年上半年,易方達基金的凈利潤僅15.16億元,同比下降6.27%。

  面對如此窘境,劉曉艷、吳欣榮如何帶領(lǐng)易方達基金走今后的路?


AI財評
【易方達基金經(jīng)理"減負"背后的隱憂】 易方達基金經(jīng)理楊康卸任8只基金,折射出公募行業(yè)"一拖多"亂象的治理信號。盡管仍管理26只產(chǎn)品,但其年內(nèi)全部虧損的業(yè)績暴露出規(guī)模導向下的管理困境——過度分散的精力必然稀釋投資精度。易方達近三年營收凈利雙降,偏股基金業(yè)績排名中游,印證"大而不強"的行業(yè)通病。 深層矛盾在于:1)規(guī)模競賽導致人才透支,明星基金經(jīng)理被迫"批發(fā)式"掛名;2)產(chǎn)品同質(zhì)化嚴重,被動管理型產(chǎn)品占比過高;3)考核機制短期化,與長期價值投資理念背離。新任管理層面臨三重挑戰(zhàn):如何平衡規(guī)模與業(yè)績、優(yōu)化產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、重建投研梯隊。 行業(yè)啟示:資管機構(gòu)需從"跑馬圈地"轉(zhuǎn)向"精耕細作",監(jiān)管層應(yīng)細化基金經(jīng)理管理上限規(guī)定,投資者則需警惕"掛名基金"的業(yè)績風險。頭部機構(gòu)轉(zhuǎn)型陣痛期,或加速行業(yè)從規(guī)模競爭向質(zhì)量競爭進化。(298字)
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