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06/08
2025

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精品專欄

績差”新手”擬任基金經理 申萬菱信基金新基募集失敗

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  《筆尖網》 文/筆尖觀察

  3月15日,申萬菱信基金公告稱,旗下發行的新產品申萬菱信遠見成長混合基金,經歷3個月的募集后終因未達條件而失敗。究其原因,與該新產品的擬任基金經理有很大關系。

  申萬菱信基金起用績差的“菜鳥”做新基金的擬任基金經理,難道沒有考慮投資者的感受嗎?還是另有苦衷?

  新基募集失敗

  申萬菱信基金3月15日發布的公告稱,申萬菱信遠見成長混合基金于2022年10月8日獲證監會準予注冊募集,于2024年12月16日開始募集,截至2025年3月14日募集期限屆滿未能滿足基金備案條件,基金合同不能生效。根據招募說明書,該基金的備案要求是自基金份額發售之日起3個月內,在基金募集份額總額不少于2億份,基金募集金額不少于2億元且基金認購人數不少于200人的條件下,基金募集期屆滿或基金管理人依據法律法規及招募說明書可以決定停止基金發售。申萬菱信遠見成長是一只偏股混合型基金,該基金投資股票及存托憑證投資占基金資產的比例為60%—95%,港股通標的股票投資比例不超過全部股票資產的50%,擬由龔霄擔任基金經理。

  今年以來,股市回暖,經歷三個月募集期后,申萬菱信遠見成長混合基金竟然發行失敗了。Wind數據顯示,2025年以來發行失敗的公募基金共有3只,申萬菱信遠見成長混合基金則占據一席。

  業內人士表示,基金新產品募集失敗,除了市場環境變化和投資者偏好變化的可能因素外,基金產品的同質化也是主要原因。市場上各類基金層出不窮,但真正具有特色和創新的基金卻寥寥無幾。許多基金的投資方向和策略高度雷同,使得投資者對新的基金產品信心降低。另外,基金擬任基金經理的管理水平也是投資者格外在乎的因素,在瞬息萬變的市場中,基金經理必須快速做出反應,這對他們的專業能力提出了更高要求。然而,申萬菱信遠見成長混合基金卻起用了一名績差且經驗很少的基金經理。當然,這次發行失敗充分暴露出申萬菱信基金在渠道銷售、品牌建設、主動權益投研等方面短板明顯。

  起用績差”新手”

  申萬菱信遠見成長混合基金的擬任基金經理是龔霄。據披露的文件,龔霄自2019年起從事金融相關工作,曾任職于弘則彌道(上海)投資咨詢有限公司、莫尼塔(上海)信息咨詢有限公司,2021年11月加入申萬菱信基金,現任基金經理。2024年3月14日擔任申萬菱信競爭優勢混合基金基金經理。2024年10月10日擔任申萬菱信新動力混合基金基金經理。

  從簡歷上看,龔霄是典型的“新手”,僅有1年的管理經驗。

  天天基金網顯示,截至3月16日,龔霄累計任職時間1年又3天,現任基金資產規模10.53億(4只偏股混合基金,A/C分開統計)。不過,這4只基金業績全部在行業內墊底。

  截至3月14日,申萬菱信競爭優勢混合A、申萬菱信競爭優勢混合C今年以來回報率分別為0.49%、0.41%,在可比的4592只可比基金中排名分別為4227名、4244名;申萬菱信新動力混合A、申萬菱信新動力混合C年內回報率分別為-0.72%、-0.80%,業內排名為4403名、4414名。

  其實,申萬菱信基金近3年的偏股基金管理業績整體較弱,這讓投資者對其旗下的基金漸失信心。

  據同花順iFinD統計,近3年,申萬菱信基金旗下偏股基金平均回報率為-13.96%,跑輸同期同類公司-6.29%的平均業績,也跑輸同期滬深300指數-6.97%的漲跌幅,在可比的150家基金管理公司中排名第109名。其中,2022年,該公司旗下偏股基金平均回報率為-24.61%,跑輸同類公司-21.01%的平均業績;2023年,該公司旗下偏股基金平均回報率為-11.47%,同期同類公司平均業績為-12.36%;2024年,該公司旗下偏股基金平均回報率為-1.84%,同期同類公司平均業績為4.45%,同期滬深300指數更是上漲14.68%。也就是說,在2024年,申萬菱信基金旗下偏股基金整體逆市跑輸同類基金,在可比的161家基金公司中排名第126名。

  之所以起用新手做新基金的基金經理,與申萬菱信基金公司的基金經理儲備貧乏有關。同花順iFinD顯示,申萬菱信基金旗下偏股基金合計管理偏股基金的基金經理共有14人,基金經理年限超過5年僅有6人,但新手卻不得不賦予重擔,多名新手已經開始“一拖多”。其中,僅有2.35年管理經驗的梁國柱,同時管理著7只基金;有著2.4年管理經驗的苗琦也同時管理著6只基金。

  如此投資管理,何談勝算?


AI財評
申萬菱信基金新發產品募集失敗,凸顯了基金公司在產品設計、基金經理選擇及市場策略上的多重問題。首先,市場環境雖回暖,但投資者對基金產品的選擇更加謹慎,尤其是對基金經理的業績和經驗有更高要求。申萬菱信起用業績不佳且經驗不足的基金經理,無疑削弱了投資者信心。其次,基金產品同質化嚴重,缺乏創新和特色,難以吸引投資者。此外,申萬菱信基金近三年偏股基金業績整體較弱,進一步影響了品牌形象和投資者信任。基金經理儲備不足,新手“一拖多”現象普遍,反映出公司在人才管理和投研能力上的短板。總體來看,申萬菱信基金需在基金經理培養、產品創新及市場策略上做出調整,以提升競爭力和投資者吸引力。
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