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08/20
2025

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精品專欄

人才荒疊加利潤暴跌 鐘睒睒持股的浙商基金出事了

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  《筆尖網》/筆尖觀察

  作為農夫山泉創(chuàng)始人、董事長兼總經理以及養(yǎng)生堂有限公司董事長的鐘睒睒,怎么也沒想到其持股的浙商基金出事了。不但老將離任,公司利潤暴跌,該基金公司權益產品發(fā)展也遭遇了挑戰(zhàn)。

  一直不瘟不火的浙商基金,這次能否度劫?

  基金經理“清倉式”卸任

  2月18日,浙商基金發(fā)布基金經理變更公告,基金經理王斌因個人原因于2月17日離任,已不再管理任何基金,其卸任的基金由基金經理成子浩接手。

  根據公告,基金經理王斌卸任的6只基金分別是浙商智選新興產業(yè)混合A、浙商智選新興產業(yè)混合C、浙商聚潮新思維混合A、浙商聚潮新思維混合C、浙商科創(chuàng)一個月滾動持有混合A、浙商科創(chuàng)一個月滾動持有混合C,至此,王斌不再管理任何基金,并且已在中基協(xié)辦理注銷手續(xù)。也就是說,這是典型的基金經理“清倉式”卸任。

  《筆尖網》注意到,王斌于2018年5月加入浙商基金,此前曾在某半導體公司擔任工程師職務,加入浙商基金后,任職于浙商基金專戶資產投資部,且從2021年8月開始管理公募基金,最長任職年限超過3年。按照去年四季度末的重倉股來看,其偏好重倉半導體、電子和光伏等科技股。

  接棒王斌管理上述6只基金的是一位“新人”基金經理成子浩。成子浩于2020年7月加入浙商基金,從今年1月7日開始管理公募基金,2月5日與王斌搭檔管理上述3只基金至2月17日。也就是說,成子浩擔任公募基金經理的年限還不足3個月。按照基金類型來看,上述新接手的6只基金是偏股混合型基金,成子浩第一次獨立管理此類基金,此前管理的4只均是偏債混合型基金。

  尤為注意的是,截至2月17日,浙商基金近三年來,共有11位基金經理離任,新聘10位基金經理,基金經理團隊變動率較大。從已離任的基金經理來看,有多位基金經理管理公募年限超過了3年,最長一位超過7年。目前在職基金經理共有15位,從事基金經理年限超過3年的僅7位。

  基金經理“人才荒”,已經成為浙商基金難以回避的問題。

  公司整體利潤暴跌99%

  在基金行業(yè),如果基金經理“瘸腿”,帶來的影響將是毀滅性的。

  首先,難保基金投資業(yè)績。數據顯示,截至2月17日,王斌管理上述6只基金任職回報率全部虧損,其中,浙商科創(chuàng)一個月滾動持有混合A、浙商科創(chuàng)一個月滾動持有混合C在其任職的3年又183天,回報率分別為-16.21%、-16.80%。

  天天基金網數據顯示,浙商基金旗下的混合型基金有32只基金,在可比的72家基金公司排名第74名。不過,其管理業(yè)績卻不盡如人意。浙商基金旗下的混合型基金近1年、近3年、近5年平均回報率分別為12.8%、-13.82%、16.42%,同期同類基金的平均回報率分別為15.23%、-10.31%、18.90%,可見,浙商基金在上述不同時間段全部跑輸了同類基金的平均業(yè)績。其中,該基金公司旗下的混合型基金近1年、近3年還跑輸同期滬深300指數的漲跌幅。

  管理業(yè)績的低迷,令公司的管理規(guī)模逆勢下降。浙商基金的管理規(guī)模由2023年年中的611.01億元降至2024年年底的430.13億元,6個季度下降了三成。其中混合型基金管理規(guī)模更是由2023年一季度的117.29億元降至2024年年底的46.43億元,降幅為60.41%。

  對基金管理公司來說,規(guī)模下降意味著營收及利潤的下降。截至2024年上半年末,浙商基金實現營收9656.64萬元,同比下降逾39%;實現凈利潤23.57萬元,同比下降99.23%。

  值得注意的是,浙商基金成立于2010年10月,公司大股東是民生人壽保險(持股50%),二股東和三股東分別是浙商證券(持股25%)和養(yǎng)生堂(持股25%)。而養(yǎng)生堂實際控制人為農夫山泉創(chuàng)始人鐘睒睒。2022年11月,鐘睒睒以4550億財富入選《2022衡昌燒坊·胡潤百富榜》,排名第1位;2023胡潤百富榜,鐘睒睒以4500億元第三次成為中國首富,鐘睒睒的財富主要來源于其旗下的飲料品牌農夫山泉和醫(yī)藥保健品公司養(yǎng)生堂。

  對于參股的浙商基金,鐘睒睒會做出怎樣的抉擇?這家成立近15年的基金公司如何擺脫困局?



AI財評
浙商基金近期面臨多重挑戰(zhàn),基金經理王斌的“清倉式”卸任和公司整體利潤暴跌99%凸顯了其內部管理和投資策略的問題。基金經理頻繁變動和高離職率反映了公司人才管理的不穩(wěn)定性,這對基金業(yè)績和投資者信心造成了負面影響。此外,浙商基金的混合型基金業(yè)績普遍跑輸同類基金和滬深300指數,顯示出其投資策略和市場判斷的不足。管理規(guī)模的持續(xù)下降進一步加劇了公司的財務壓力,導致營收和利潤大幅下滑。作為股東之一的鐘睒睒,其參股的浙商基金能否扭轉頹勢,取決于公司能否有效解決人才流失、提升投資業(yè)績和恢復市場信心。未來,浙商基金需要在內部管理和投資策略上進行深刻調整,以應對當前的市場挑戰(zhàn)。
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