近年來，在能源行業加速變革與全球可持續發展訴求日益迫切的大背景下，協鑫能科（002015.SZ）錨定“科技 + 服務”雙輪驅動戰略，憑借其在清潔能源領域的深耕與持續創新實踐，可持續發展價值正日益凸顯。

2025年4月29日，協鑫能科再一次交出了令人矚目的ESG答卷。據悉，協鑫能科此次對外披露的《2024年度可持續發展報告》，不僅詳細披露了其在環境、社會和公司治理（ESG）維度的系統性布局，還通過詳實的數據與案例展現了公司在推動能源轉型、履行社會責任以及優化企業治理等諸多方面的卓著成就與實踐成果，為能源行業樹立了可持續發展的新標桿。可以說，透過這份可持續發展報告，協鑫能科彰顯了其對“經濟質效、生態環境及社會效益協同共生“的深刻踐行。

兩翼齊飛，經營質效與ESG管理并行

作為清潔能源領域的開拓者，協鑫能科長期以來始終秉持“綠色能源，智創未來”的理念，以創新研發驅動產業升級，構建了綠色、透明、負責任的全價值鏈體系。而在全球能源格局加速重塑的大浪潮中，協鑫能科憑借敏銳的市場洞察力與前瞻性戰略眼光，積極布局清潔能源領域，更從傳統的能源供應商成功轉型為綜合能源服務提供商。這一轉型不僅契合了國家能源結構調整與能源革命的宏觀戰略需求，也為自身在能源行業的可持續發展搶占了先機。

去年以來，面對復雜多變的市場環境和日益嚴峻的環境挑戰，協鑫能科秉承經濟效益與ESG理念并重的價值觀，以穩健的步伐實現經營質效與ESG管理的雙重豐收。2024年，協鑫能科全年實現營業收入97.96億元，扣非歸母凈利潤達2.94億元，同比大幅增長190.83%，同期納稅額高達8.33億元，財務核心指標表現亮眼。

而從本次報告來看，協鑫能科以“穩健運營、產業發展、環境友好、美好社會”為四大支柱，詳細制定可持續發展戰略，并嚴格遵循實質性議題分析流程，通過對政策分析、內外部利益相關方廣泛調研，同時結合所在行業發展趨勢、公司經營戰略和ESG標準要求，進一步審議15項重點實質性議題，深度厘清可持續性發展路徑，便于市場與利益相關方對公司ESG表現進行全面評估。

在實際執行過程中，協鑫能科深刻理解ESG理念與披露規則，參考GRI等相關國際權威披露框架，將自身ESG戰略與管理績效及經營實踐深度關聯。在此基礎上，公司可持續發展報告還積極回應了聯合國可持續發展目標（SDGs）,并從發展清潔能源、生態環境保護、技術創新、承擔社會責任等眾多緯度，詳細對2024年公司在ESG各領域的工作實踐與成效進行了詳實披露。

筑牢治理根基，頂層架構領航可持續發展

以科學治理為基石，協鑫能科持續完善治理機制并提升治理效能。2024年，公司不斷優化治理結構和內部控制體系，構建了“決策——管理——執行”三層級ESG治理架構，從決策層到執行層，各層級明確分工協作，從而高效統籌、組織、協調和落實公司在ESG方面的各項具體工作實施。整體來看，公司可持續發展戰略與管理體系已愈發完備。

2024年，公司進一步修訂完善《公司章程》《獨立董事制度》等相關管理制度，對董事、監事及高級管理人員的選任、考核和解聘流程進行了規范化管理。報告顯示，公司董事會成員擁有多元化的專業背景，囊括了工商管理、財務、能源管理、企業管理和技術創新等眾多領域，有效確保決策的科學高效。在董事會頂層設計下，協鑫能科不斷深化ESG體系建設，進一步完善利益相關方溝通常態化機制，并積極搭建了多樣化的溝通渠道，確保各方訴求得到充分理解和有效回應，推動自身ESG治理效能持續邁向新的高度。

此外，協鑫能科全面構建了“以依法合規運營為基礎、以健全制度體系為支撐、以風險預警與控制為核心”的合規與風險管理架構，進而夯實合規經營底線，推動自身穩健發展。例如，公司風控審計部聯合標準化委員會全年主導修訂制度400余份，涵蓋了7大新業務以及核心業務循環14個。同時公司持續優化風控體系，采取“事前、事中、事后”全周期風險管理流程，堅守風險底線。

不僅如此，協鑫能科還不斷提高信息披露質效。2024年，公司積極履行信息披露義務，全年發布各類公告148份。另外，公司加強投資者雙向溝通機制，互動E平臺全年回復投資者提問220余條，回復率達100%。同時公司組織、參與券商策略會25場、產業研學4場、路演交流29場、董事長峰會1場、中小股東交流超100次，以及調研接待25次。

堅持創新為核，科研投入與數智轉型雙驅動

科技創新，被視為形成和發展新質生產力的核心要素。眼下，在能源轉型關鍵節點，協鑫能科以科研投入與數智轉型為底座，構建了“產學研用”深度融合的創新生態體系，研發重點聚焦于虛擬電廠、智慧能源系統等核心領域，正全力驅動能源行業的綠色變革。2024年，公司研發投入7,067.47萬元，僅綠色技術研發投入高達5,483.26萬元，同時公司研發人員達到64人，新增授權專利44件，申請專利96件，制定標準34件。這些數據背后，是協鑫能科在能源技術革新領域的深耕細作與持續突破。

長期以來，公司憑借技術優勢深耕清潔能源運營，業務范圍包括熱電聯產、風力發電、垃圾發電、生物質發電等領域。2024年，公司并網總裝機容量5,871.01兆瓦，可再生能源裝機占發電總裝機比例達57.38%，公司投建了華東區域規模最大的浙江建德抽水蓄能電站項目，總規模達2,400兆瓦，同時建設了無錫首個電網側新型儲能項目。在能源交易領域，公司構建“源—網—荷—儲—碳”全鏈條服務體系，2024年參與市場化交易服務電量270.57億千瓦時，累計綠電交易4.42億千瓦時。此外，公司進一步開發分布式能源矩陣，為工業領域規模化碳中和提供技術范式與商業樣本。以小罐茶黃山超級工廠項目為例，其年均碳減排量達1,730噸，項目運營一年整體消納率超60%，年均發電量210萬千瓦時。

不僅如此，基于大模型和多智能體協作技術，公司打造了聚合可調節資源的虛擬電廠（VPP），依托自研倉頡管理平臺、靈活資源聚合系統及GCL編碼體系，支撐資源聚合、指令下發、身份識別等核心環節運行，逐步實現調控閉環全在線、可視化、可控化。2024年，公司虛擬電廠（VPP）接入用戶283戶，參與電力輔助服務市場可調節能力560兆瓦，聚合可調節資源容量超1,500兆瓦，助力城市低碳發展。而通過聚合等多元化能源服務場景，公司構建“源網荷儲充換”一體化綜合能源運營體系，全面推動能源服務的智能化升級與可持續發展，同時公司積極探索新能源與大數據相融合的創新應用，推動大模型訓練基地（平臺）與數據資產管理平臺的建設及運營。

值得關注的是，依托技術實力、秉承開放共贏合作理念，協鑫能科不斷拓寬產業生態“朋友圈”。據悉，2024年12月，協鑫能科與螞蟻數科在蘇州簽署戰略合作協議，雙方將在分布式光伏電站、儲能電站、綜合能源服務等場景，展開新型電力系統建設、綠色金融、人工智能等方面全面合作。借此，協鑫能科將進一步深化“能源資產 + 能源服務”雙輪驅動產業布局，加速探索數字化轉型創新路徑。

助推綠色低碳，經營生產與環境保護協同共生

“綠水青山就是金山銀山”，協鑫能科用實際行動踐行可持續發展承諾。在環境管理方面，公司建立了完善的三級環境管理體系，確保各項環境指標的優化與提升。2024年，公司環境相關投入3,946.58萬元，且沒有發生重大環境污染事件。

一系列數據，體現出協鑫能科在推動綠色能源轉型和可持續發展方面的貢獻。2024年，公司節能減排投入9,781.21萬元、節能技術改造舉措44項、節約能耗使用936.04萬千瓦時、減少溫室氣體排放15,295.7萬噸，并節約能耗成本1,093.03萬元，同時公司自用清潔能源使用量達1,635.81萬千瓦時。值得一提的是，2024年協鑫能科“無錫藍天2號機組“獲全國180MW“E”級供熱機組“AAAAA級”評級，成為國內僅有兩家獲該類型機組最高評級的企業之一。整體來看，協鑫能科以卓著成績打好藍天綠水守衛戰，厚植綠色發展理念。

與此同時，協鑫能科更將綠色發展貫穿經營始終，全面助力國家“雙碳”目標。2024年，公司將生物多樣性保護納入項目全生命周期管理，通過科學規劃和系統管理，在項目開發、建設及運營各階段落實生物多樣性保護措施。此外，公司積極倡導綠色辦公，將減排理念貫徹日常工作當中，持續踐行綠色環保理念。

勇擔企業責任，回饋社會與員工福祉并舉

長期以來，協鑫能科秉持“來源于社會，服務于社會，回饋于社會”的責任內核，將員工福祉與社會公益作為自身發展的核心價值之一。在員工發展方面，公司建立了完善的職業健康安全管理體系，全年工傷損失工作日數為0天，安全生產事故0次，職業健康體檢覆蓋率達到100%。通過實施“五鑫”系列人才發展培訓項目，公司為員工提供了全方位的成長平臺，并為多樣化人才鋪設了完備的職業發展路徑。2024年，協鑫能科員工培訓總時長達120,241小時，員工培訓總次數達68,277人次，有效提升了員工的專業技能與職業素養。

在職業健康安全方面，協鑫能科堅持“安全是根、效益是本、環境優先”的EHS管理理念，并建立科學規范的安全生產長效機制。通過制定《安全生產責任制管理標準》等制度，公司明確各級崗位職責，并通過隱患排查、應急演練等措施，切實保障員工的生命安全與身體健康。

所謂“吃水不忘挖井人“，協鑫能科更積極投身于社會公益活動，踐行企業公民使命。2024年，公司對外捐贈303.6萬元，開展各類公益活動5次，社會公益總參與人次達100人次，社會公益總時長40小時。此外，協鑫能科積極響應國家鄉村振興戰略，通過在鄉村地區投建分布式光伏等項目，促進農民增收的同時，更推動農村綠色低碳發展。

踔厲奮發，打造能源行業可持續發展樣本

近年來，從治理架構升級到體系建設，從加碼技術創新到驅動能源轉型，再從綠色發展到履行社會責任，協鑫能科的ESG實踐成果正加速涌現，并不斷獲得業界認可。據悉，憑借卓越的ESG表現，公司榮獲了“2024ESG金曙光獎-最佳低碳和諧發展力、最佳綠色環保創造力“”ESG綜合治理標桿企業核心競爭力獎“”2024年度電力企業社會責任綜合實踐類、社會公益類優秀案例“等眾多獎項。

整體而言，透過協鑫能科報告，得以一覽其在可持續發展方面的深刻實踐與卓著成果。正如協鑫能科董事長朱鈺峰所說：“可持續發展是一場與時間賽跑的征途，既要錨定綠色轉型的初心，又要回應時代賦予的使命。“

在守護綠水青山中創造經濟價值，在推動能源革命中實現社會共贏，協鑫能科已走出了一條經濟效益與生態效益相得益彰的可持續發展之路，其不僅在環境、社會與公司治理等維度實現了全面跨越，更為能源行業乃至更廣泛的領域提供了可持續發展的成功樣本。

免責聲明：本文僅供參考，不構成投資建議。