文 / 零度?

來源 / 節點財經?

電影華爾街之狼里，喬丹·貝爾福特站在他的銷售團隊中央，將成捆的現金像廢紙一樣扔向狂歡的人群，金錢在這里是炫耀的資本、是操縱人心的工具，背后藏著的是金融騙局里的貪婪與虛妄。

這一幕，正在中國企業中上演。

8月15日，一段影石創新老板給員工撒錢的視頻在網絡上廣為流傳。畫面中，影石創始人劉靖康站在高一層的樓上，向樓下的員工撒錢，現場歡呼聲此起彼伏。

上述視頻是8月14日晚間影石創新宣布全景無人機公測后，公司為感謝和犒勞相關團隊，舉辦的內部階段性慶功活動。

影石創新內部相關負責人表示，公司剛發了新品全景無人機A1（即：影石創新全景無人機影翎Antigravity A1），研發同事們太辛苦，老板和項目組同事通過活動游戲給大家鼓氣。

“是內部拍的視頻，活動現場片段流傳出去了，可能有被誤讀風險”，“我們確實是會給激勵的，但肯定是正兒八經，老老實實的。”

引發關注后，影石發布了道歉聲明，并表示，公司已全面檢視內部管理行為規范漏洞，立即強化相關行為規范，對員工及管理層進行教育，確保全體員工和管理層在任何場合的言行均能符合上市公司公眾形象的要求。

這波 “高空撒幣” 操作，簡直是企業版的 “行為藝術大賞”—— 董事長站臺上當 “人形點鈔機”，員工底下演 “現金版速度與激情”，活脫脫把公司團建搞成了 “金錢雨真人秀”。咱就是說，這哪是激勵員工啊，分明是給全網貢獻了年度最佳吐槽素材庫！

8月14日，影石創新公開了全球首款全景無人機影翎Antigravity A1的形態，并開啟產品公測。市場對影石的新動作非常買賬，8月15日當天，影石股價一路飆紅，暴漲20%直接漲停，報收224.42元/股，總市值沖到了899.9億元。要知道，這家公司在今年6月11日才登陸科創板，當時就被譽為“智能影像第一股”。

話說回來，這次撒錢慶功，不過是影石“壕氣文化”的冰山一角，他們的員工福利早就火出圈了！

影石創新的“豪橫”福利史堪稱一部物質激勵的“大戲”：程序員節的黃金鍵帽，單個空格鍵價值近 1.8 萬元；七年累計送出27輛新車；七夕豪擲1000套美容儀；甚至設百萬“戀愛基金”，鼓勵員工內部搞對象。

他家的年會可謂年年“豪”上熱搜。

影石創始人劉靖康的想法很簡單：“員工發展第一、客戶價值第二、股東回報第三”。他堅信，利潤就該變成員工福利，因為“當員工獲得超出預期的回報，才會創造超出預期的價值”。

不過，這種層層加碼的刺激療法正在制造危險的多巴胺依賴。《節點財經》看來，影石的激勵策略更像是暴發戶式的炫富 —— 用短期快感掩蓋長期發展的迷茫。

更絕的是市場反應 —— 股價噌噌漲停，網友一邊罵 “吃相難看”，一邊默默把股票加入自選。這魔幻現實告訴我們：在 “流量為王” 的時代，爭議也是生產力。你看人家影石，前有黃金鍵盤帽 “砸暈” 程序員，后有現金雨 “淋透” 打工人，每次整活都精準踩在 “離譜但上頭” 的點上，這哪是做科技公司，分明是把企業運營成了 “網紅打卡地”。

話說回來，這種 “撒錢式管理” 本質上是 “懶政”，真正的職場激勵，應該是 “我為你搭建舞臺”，而不是 “我給你扔錢讓你表演”。

最后心疼一波現場員工：搶吧，怕被網友說 “掉價”；不搶吧，怕老板說 “不給面子”。只能一邊默念 “這是福利不是施舍”，一邊用最快速度把錢塞進口袋。打工人的體面，在這場現金雨中，碎得比紅包紙還響。建議下次直接發銀行卡，省時省力還不社死，畢竟，誰會跟錢過不去，但誰也不想為了錢當眾 “練折返跑” 啊！

*題圖由AI生成