羅克韋爾自動化有限公司（NYSE：ROK）是一家致力于實現工業自動化和數字化轉型的全球大型公司，近日公布了第十版年度“智能制造現狀報告：汽車版”的調研結果。這項全球研究匯集了來自 15 個國家/地區的 130 名汽車及輪胎制造商、原始設備制造商、工程采購公司和系統集成商高管的反饋，揭示了該行業為保持競爭力正積極擁抱變革。
人員壓力已成為汽車企業面臨的最緊迫的挑戰，調研結果較去年呈現顯著變化。與此同時，對網絡安全相關的擔憂有所下降，這表明許多制造商在保障數字環境安全方面取得了進展。
羅克韋爾自動化全球行業副總裁 James Glasson 表示：“汽車制造業的未來不僅取決于技術轉型，還取決于人才轉型。隨著人工智能和自動化重塑生產車間格局，成功必將屬于那些重視人才投資的企業。技能提升與創新正逐漸成為增長的核心驅動力。”
全球調研結果主要包括：
人員壓力日益加?。簩τ谄嚺c輪胎制造商而言，未來 12 個月內與人員相關的首要挑戰是變革管理 (37%)，確保員工與各部門有效采用新技術和流程。其他關鍵問題包括員工留任率 (33%)、熟練工人成本上漲 (36%) 以及新員工招聘困難 (31%)。
技術投資仍然強勁：汽車與輪胎制造商持續加大在人工智能、生產監控及網絡安全領域的投入。超過 62% 的受訪者認為長期業務影響是技術投資的主要驅動因素，其次是擴張或產能增加 (58%)，這一趨勢與 2025 年的總體調研結論一致。
人工智能應用勢頭強勁：與 2023 年相比，如今汽車行業將人工智能崛起視為風險的比例顯著降低（2025 年為 14%，2023 年為 24%），質量控制、機器人技術與過程優化成為主要用例。在生成式人工智能、機器人過程自動化 (RPA) 及數字化工具的規劃投資方面，汽車企業的投入力度處于領跑位置。
業務成果推動轉型：技術采用的首要目標始終保持一致，即提高質量、降低成本并降低與安全、網絡安全和合規性相關的風險。
技能轉型已全面展開：為了填補到 2030 年將高達 790 萬的勞動力缺口*，制造商們不僅加大自動化投資力度，也積極吸納具備人工智能經驗與溝通力、適應力及分析性思維等軟性技能人才。
智能制造現狀報告是羅克韋爾自動化全球研究計劃的重要組成部分，該計劃調研了 1,500 多名制造業決策者。點擊此處查看完整報告。
