自2023年起成為Coway Co., Ltd.（簡稱“Coway”或“公司”）股東的Align Partners Capital Management Inc.（簡稱“Align Partners”）于2025年2月6日為即將召開的年度股東大會提交了四項股東提案。這些提案旨在確保Coway的治理機制服務于全體股東，而非僅服務于第一大股東。
具體而言，Align Partners將尋求支持以提名Namuh Rhee進入董事會及審計委員會。Namuh Rhee是一位獨立的治理與資本市場專家，同時也是韓國公司治理論壇(Korea Corporate Governance Forum)主席。為確保其獲得席位，Align Partners將尋求擴大董事會規模，以防止Coway采取任何防御性的席位填補舉措。最后，Align Partners旨在通過爭取為引入累積投票制獲得批準來保護中小股東權益，確保他們的投票權成為有實際意義的問責手段。
我們對Coway治理情況的擔憂一直是公開透明的，且從股東反饋來看，這些擔憂普遍存在。為確保信息獲取的平等性，我們正式向Coway提出問題，要求其就治理框架中基本但卻關鍵的方面作出明確說明。?董事會未能制定清晰框架以緩解執行董事長（其同時領導Coway的第一大股東Netmarble）與中小股東之間的利益沖突，這帶來了嚴重的治理風險。鑒于Netmarble曾有資本配置不當的記錄，這些擔憂更是進一步加劇。
所有股東都理應從Coway獲得更高的透明度和更強有力的治理。我們敦促股東支持我們的提案，并要求Coway在年度股東大會前披露其“價值提升計劃”（計劃于2025年第一季度的某個時間披露），確保股東能夠在大會上做出充分知情的決策。
AI財評
Align Partners作為Coway的股東，提出的四項股東提案旨在強化公司治理，確保所有股東利益得到平等保護。提名Namuh Rhee進入董事會及審計委員會，以及推動累積投票制的引入，都是為了提高董事會的獨立性和中小股東的話語權。這些措施有助于緩解執行董事長與中小股東之間的潛在利益沖突，尤其是在Netmarble作為第一大股東可能影響公司決策的情況下。Coway的治理風險主要源于董事會缺乏明確的利益沖突管理框架，以及Netmarble過往的資本配置不當記錄。Align Partners的行動反映了市場對公司治理透明度和股東權益保護的強烈需求。Coway應在年度股東大會前披露其“價值提升計劃”，以確保股東能夠基于充分信息做出決策。總體而言，這些提案有望推動Coway治理結構的優化，提升公司長期價值。
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