可提供全方位服務(wù)的國際性臨床合同研究組織 (CRO) Novotech（諾為泰）再次榮膺職場性別平等機構(gòu) (WGEA) 評選的2024年性別平等優(yōu)選雇主 (Employer of Choice for Gender Equality, EOCGE) 稱號。諾為泰一直致力于打造高包容性和性別平等職場文化，再度榮獲此稱號是諾為泰的又一個里程碑。

EOCGE認(rèn)證在澳大利亞商業(yè)領(lǐng)域享有崇高贊譽，旨在表彰為實現(xiàn)性別平等做出突出貢獻的組織。這項自愿發(fā)起的優(yōu)秀實踐表彰計劃贊賞敢于打破常規(guī)的雇主，他們?yōu)樗袉T工（無論性別）創(chuàng)造一個能夠茁壯成長和取得成功的環(huán)境。

自2003年以來連續(xù)榮膺此項殊榮的公司僅有81家，諾為泰就是其中之一。為了獲得這項認(rèn)證，雇主須展示其為縮小自身存在的性別薪酬差距而開展的工作。通過提供員工咨詢服務(wù)，制定防止性騷擾和性別歧視的政策和策略，并設(shè)定改善性別平等成果的目標(biāo)。雇主還須每兩年匯報一次工作進展情況。

諾為泰首席執(zhí)行官John Moller博士表示：“在2024年重獲這項認(rèn)證表明了我們對多元化和包容性的不懈追求。這反映了整個組織為捍衛(wèi)這些價值觀所付出的集體努力。伴隨我們的全球擴張，我們將致力于將優(yōu)秀實踐擴展到所有業(yè)務(wù)中，激發(fā)整個行業(yè)的積極變革。”

諾為泰首席人事官Angela Edwardson表示：“實現(xiàn)性別平等是一個持續(xù)的過程，已深深融入我們的企業(yè)文化。作為WGEA評選的性別平等優(yōu)選雇主，我們已實施的舉措并非一紙空文；這些舉措影響著我們的日常運營、戰(zhàn)略決策，并幫助我們在職場中營造一個性別平等的人才培養(yǎng)環(huán)境?！?/p>

WGEA首席執(zhí)行官Mary Wooldridge表示：“在采取措施以促進性別平等的過程中，榮膺EOCGE的雇主為他們的企業(yè)創(chuàng)造了巨大效益。員工更愿意加入和留在那些將平等和包容文化放在首位的組織。研究還表明，領(lǐng)導(dǎo)崗位性別比例更均衡的企業(yè)具有更強的盈利能力和更高的生產(chǎn)力。”

諾為泰從眾多入選的澳大利亞雇主中脫穎而出，繼續(xù)榮膺這一殊榮，展示了諾為泰致力于實現(xiàn)性別平等的持久承諾。伴隨公司的不斷發(fā)展壯大，諾為泰致力于打造包容性、多元化和性別平等職場文化的承諾始終是我們組織價值觀的重心，并對員工的生活和職業(yè)生涯產(chǎn)生積極影響。

WGEA評選的EOCGE獎再次肯定了諾為泰在實現(xiàn)職場性別平等方面的重要地位。這不僅在澳大利亞和國際上為生物技術(shù)和CRO行業(yè)樹立了標(biāo)桿，同時也激勵了其他行業(yè)的效仿，能夠成為推動行業(yè)積極變革的參與者，我們倍感自豪。