Workiva Inc.?(NYSE:WK)委托進行的一項獨立調(diào)查顯示，大多數(shù)(81%)不受歐盟《企業(yè)可持續(xù)發(fā)展報告指令》(CSRD)約束的公司打算部分或完全按照該指令的要求披露其可持續(xù)發(fā)展信息。第三屆年度2024年ESG從業(yè)人員調(diào)查對北美、歐洲和亞洲從事企業(yè)報告工作的2000多人進行了調(diào)查，其中包括財務(wù)與會計、可持續(xù)發(fā)展、風險和內(nèi)部審計專業(yè)人士。

Workiva增長解決方案高級副總裁Paul Volpe表示：“CSRD的通過是一個關(guān)鍵時刻，它標志著首個要求在第三方保證下綜合披露財務(wù)和可持續(xù)發(fā)展信息的重要法規(guī)的出臺。當前，世界各地的公司都在為2025年的首份CSRD強制報告做準備，我們看到CSRD的影響已經(jīng)遠遠超出了那些受法規(guī)約束的公司。CSRD在全球范圍內(nèi)掀起了向可靠的綜合報告轉(zhuǎn)變的浪潮，企業(yè)領(lǐng)導者認識到了市場對符合利益相關(guān)者期望的相關(guān)、透明和可信數(shù)據(jù)的需求。”

盡管挑戰(zhàn)重重，從業(yè)人員仍樂于接受變革

在所有領(lǐng)域中，受訪者幾乎一致認為，報告團隊面臨的最緊迫挑戰(zhàn)是遵守新的要求，而他們必須應對的大量要求則是他們最關(guān)心的合規(guī)問題。盡管如此，大多數(shù)從業(yè)人員也證明了報告的價值，88%的人認為，擁有一個強大的ESG報告計劃將為他們的組織帶來競爭優(yōu)勢。

同樣，84%的受訪者表示，綜合財務(wù)和可持續(xù)發(fā)展數(shù)據(jù)可以幫助做出更好的決策，從而提高公司的財務(wù)業(yè)績，88%的受訪者認為，綜合報告將對公司的長期價值創(chuàng)造產(chǎn)生積極影響，這與Workiva的2024年綜合報告高管基準中機構(gòu)投資者表達的類似觀點如出一轍。此外，88%的從業(yè)人員認為，獲得ESG數(shù)據(jù)的保證會增加公司實現(xiàn)其目標的可能性。

Workiva ESG咨詢委員會成員、CDP創(chuàng)始主席Paul Dickinson表示：“《2024年ESG從業(yè)者調(diào)查》給我的印象是，監(jiān)管正在成為創(chuàng)新的催化劑。公司正在抓住機遇，改進其可持續(xù)發(fā)展信息披露，有效地使可靠的綜合報告成為公司報告的黃金標準。在我們進入企業(yè)透明度新時代的過程中，這證明了從業(yè)人員的適應能力。然而，調(diào)查還顯示，雖然大多數(shù)受訪者對自己的數(shù)據(jù)有信心，但法規(guī)對他們的團隊構(gòu)成了重大障礙。”

絕大多數(shù)(83%)的調(diào)查對象都認為，收集準確的數(shù)據(jù)以滿足CSRD的要求，對他們的組織來說將是一項挑戰(zhàn)。這一數(shù)據(jù)表明，從業(yè)人員預計監(jiān)管將增加可持續(xù)發(fā)展報告的復雜性，而且報告流程必須成熟，以滿足新的監(jiān)管要求。

報告流程轉(zhuǎn)型正在進行中

從業(yè)者正在尋求技術(shù)來簡化報告流程，包括擁抱利用生成式人工智能的解決方案。超過八成的受訪者認為，在未來五年內(nèi)，人工智能生成技術(shù)將使他們的工作更輕松(82%)，并使可持續(xù)發(fā)展報告更高效(85%)。

就近期而言，大約九成的從業(yè)者表示，他們的公司正計劃在未來三年內(nèi)為可持續(xù)發(fā)展計劃分配更多的技術(shù)預算(89%)，并且他們正在投資技術(shù)以改善報告團隊之間的協(xié)作(92%)。這是情理之中的事，因為目前有78%的受訪者表示有三個或更多的內(nèi)部團隊參與公司的ESG報告流程，比2023年ESG從業(yè)者調(diào)查中的71%有所上升，而且85%的受訪者認為整合財務(wù)、可持續(xù)發(fā)展和合規(guī)流程可以讓個人將更多的時間集中在能夠創(chuàng)造價值的工作上。

Volpe繼續(xù)道：“有保證的綜合報告不僅僅是為了合規(guī)，更是在競爭環(huán)境中展示績效和價值的必要條件。企業(yè)領(lǐng)導者和他們的團隊都明白，這是一個需要做出切實承諾的轉(zhuǎn)型機會，他們正準備投資于跨業(yè)務(wù)線進行整合、所有利益相關(guān)者都能訪問并且以創(chuàng)新為動力的報告。”